برنامج نوعي يركز على كيفية تنفيذ المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف  وفق منهجية علمية وإطار عمل واضح  من خلاله يتم اختيار المرشحين وفق مؤشرات دقيقة بناء على سلوك المرشح في مواقف سابقة مرتبطة بالجدارات المطلوبة للدور الوظيفي والبناء على قاعدة سلوك المرشح في مواقف سابقة دليل على السلوك المستقبلي...

فهم أهمية إجراءات العمل الموحدة اكتساب المهارات في تطوير وتوثيق إجراءات واضحة وفعالة تعلم كيفية تنفيذ إجراءات جديدة وتدريب الآخرين تطوير المهارات في مراقبة الإجراءات وتقييمها وتحسينها

تهدف دورة استراتيجيات الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تتناول الدورة فهم أسس إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق الأهداف التنظيمية، وكيفية تصميم وتنفيذ استراتيجيات متوافقة مع رؤية المؤسسة وأهدافها. كما تركز على استخدام البيانات والتحليل لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين، إضافة إلى تطوير مهارات إدارة التغيير وتعزيز قدرة المؤسسة على التكيف مع التحديات الجديدة. بجانب...

تعتبر دورة "التفاعل الوظيفي" (Employee Engagement) ذات أهمية كبيرة للمنظمات والموظفين على حد سواء. فهي تعزز من التفاعل الوظيفي بين الموظفين مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والكفاءة في العمل، وتحسين مستوى الرضا الوظيفي من خلال تعزيز الشعور بالانتماء والتقدير. كما تساهم الدورة في تقليل معدل الدوران الوظيفي عن طريق تعزيز الولاء للشركة، مما يساعد على الحفاظ على المواهب وتقليل تكاليف التوظيف الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، تساهم الدورة في تحسين بيئة العمل من خلال بناء ثقافة عمل إيجابية تشجع على التعاون وا...

يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب مفاهيم شاملة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين. كما يتيح البرنامج تعلم كيفية الجمع بين التعويضات المالية والمزايا الإضافية لتصميم حزمة تعويضات متكاملة. يساهم البرنامج في تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة، مما يدعم بناء بيئة عمل محفزة ومزدهرة....

يهدف برنامج تحليل الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات التحليلية اللازمة لفهم البيانات المتعلقة بالموارد البشرية واستخدامها لتحسين الأداء. محتوى البرنامج يشمل: تحليل البيانات: تعلم كيفية جمع البيانات وتحليلها لاستخلاص الاتجاهات المتعلقة بالموظفين والمؤسسة. تفسير النتائج: معرفة كيفية تفسير نتائج التحليلات المختلفة. المعايير والمؤشرات: فهم المؤشرات الرئيسية ا...

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأساليب والأدوات اللازمة لتحسين أداء الموظفين وزيادة إنتاجيتهم وتطوير مهاراتهم. كما يساعد في تحديد الفئات المستهدفة من التدريب بشكل فعال، ويمكّن مديري الموارد البشرية من تطوير استراتيجيات وتقنيات حديثة داخل المنظمة لتعزيز فاعلية التدريب....

يهدف هذا الكورس لتوفير الاساليب والأدوات اللازمة لتحسين أداء الموظفين وإنتاجهم وتطوير مهاراتهم ، وتحديد الأشخاص المستهدفون من التدريب بشكل فعال تساعد هذه الدورة مدراء الموارد البشرية على بناء تكنولوجيا جديدة في داخل المنظمة تهدف إلى التدريب بشكل أكثر فعالية