فهم أهمية إجراءات العمل الموحدة اكتساب المهارات في تطوير وتوثيق إجراءات واضحة وفعالة تعلم كيفية تنفيذ إجراءات جديدة وتدريب الآخرين تطوير المهارات في مراقبة الإجراءات وتقييمها وتحسينها

أخصائيو الموارد البشرية العاملون حاليًا في مجال الموارد البشرية الذين يفتقرون إلى مؤهل أكاديمي رسمي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية الأفراد الراغبون في الانتقال إلى مهنة الموارد البشرية

تعتبر دورة "التفاعل الوظيفي" (Employee Engagement) ذات أهمية كبيرة للمنظمات والموظفين على حد سواء. فهي تعزز من التفاعل الوظيفي بين الموظفين مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والكفاءة في العمل، وتحسين مستوى الرضا الوظيفي من خلال تعزيز الشعور بالانتماء والتقدير. كما تساهم الدورة في تقليل معدل الدوران الوظيفي عن طريق تعزيز الولاء للشركة، مما يساعد على الحفاظ على المواهب وتقليل تكاليف التوظيف الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، تساهم الدورة في تحسين بيئة العمل من خلال بناء ثقافة عمل إيجابية تشجع على التعاون وا...

يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب مفاهيم شاملة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين. كما يتيح البرنامج تعلم كيفية الجمع بين التعويضات المالية والمزايا الإضافية لتصميم حزمة تعويضات متكاملة. يساهم البرنامج في تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة، مما يدعم بناء بيئة عمل محفزة ومزدهرة....

يهدف برنامج تحليل الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات التحليلية اللازمة لفهم البيانات المتعلقة بالموارد البشرية واستخدامها لتحسين الأداء. محتوى البرنامج يشمل: تحليل البيانات: تعلم كيفية جمع البيانات وتحليلها لاستخلاص الاتجاهات المتعلقة بالموظفين والمؤسسة. تفسير النتائج: معرفة كيفية تفسير نتائج التحليلات المختلفة. المعايير والمؤشرات: فهم المؤشرات الرئيسية ا...

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأساليب والأدوات اللازمة لتحسين أداء الموظفين وزيادة إنتاجيتهم وتطوير مهاراتهم. كما يساعد في تحديد الفئات المستهدفة من التدريب بشكل فعال، ويمكّن مديري الموارد البشرية من تطوير استراتيجيات وتقنيات حديثة داخل المنظمة لتعزيز فاعلية التدريب....

يهدف هذا الكورس لتوفير الاساليب والأدوات اللازمة لتحسين أداء الموظفين وإنتاجهم وتطوير مهاراتهم ، وتحديد الأشخاص المستهدفون من التدريب بشكل فعال تساعد هذه الدورة مدراء الموارد البشرية على بناء تكنولوجيا جديدة في داخل المنظمة تهدف إلى التدريب بشكل أكثر فعالية

تتضمن دورة تخطيط القوى العاملة مجموعة من الأنشطة التعليمية والتطبيقية التي تركز على فهم الطلاب للقوى العاملة وكيفية استخدامها في العمل اليومي .