الموارد البشرية هو أحد أهم التخصصات الأساسية في المؤسسات خاصة تلك المتواجدة في دول الخليج، وتعمل الموارد البشرية على تحقيق الأهداف المرجوة للشركة، وهذا التخصص يساهم في جذب الموظفين المهرة للشركة كما يساهم في تنمية مهاراتهم من أجل تحقيق الأهداف وتجنب أية مشكلات قد تواجههم. أهداف إدارة الموارد البشرية تسعى الموارد البشرية إلى تحقيق العديد من الأهداف السامية في مجال الأعمال من أجل تحسين تجربة الموظفين في العمل ومن أهم تلك الأهداف ما يلي: تشجيع الأفكار الإبداعية ل...

تطور مجال إدارة الموارد البشرية كثيرًا في الآونة الأخيرة ليصبح من أهم العناصر الأساسية في الشركة ويعمل على تحقيق الأهداف المرجوة لها، وهذا التخصص يشتمل على الكثير من الابتكارات الحديثة مثل التكنولوجيا المتطورة للموارد البشرية HR Tech والتي تساهم في دعم المؤسسة بالتكامل التكنولوجي مما يؤدي إلى تطور الأداء وتيسير العمل للموظفين، كما يركز العاملين في مجال التنمية على تطوير المهارات والاستراتيجيات الفعالة للعمال والموظفين والعمل على جذب العمال ذوي المهارة والمواهب، وذلك لأن الموارد البشرية تلعب د...

دبلومة إدارة الموارد البشرية المتكاملة HR Diploma تم تصميمها من أجل تحسين مستوى الموظفين في هذا المجال و أثقالهم بالخبرات والمهارات الأكاديمية والعلمية مما يجعلهم مؤهلين لتفادي كافة المشكلات والنزعات التي قد تواجههم، وهذه الدبلومة تعتبر من أهم خطوات تحقيق نجاح الموارد البشرية داخل أية شركة أو مؤسسة سواء للموظفين القدامي أو الموظفين الجدد أو لأصحاب الشركات أيضًا، كما تساهم في اكسابهم المعرفة الواسعة في مجال إدارة الموارد البشرية،  كما أنها دبلومة فريدة من نوعها تعتمد على نقل المعارف والخب...

الموارد البشرية هي العنصر الأساسي والثابت في كل مؤسسة أو شركة، حيث أنه يركز بشكل رسمي على الإدارة والتوظيف وإطلاع الموظفين على كافة التعليمات المتعلقة بالشركة أو المنظمة أو المؤسسة التي يعملون ويتواجدون فيها، فضلاً عن ان هذا القسم يهدف إلى توفير الخدمات الإدارية والتدريب والإشراف التي تساعد وتوجه جميع الموظفين ضمن حدود الشركة، كما أنه يقدم الكثير من الاستشارات الإدارية والنصائح المتعلقة بقوانين العمل. الموارد البشرية يمكننا تعريف التخصص الخاص بإدارة الموارد البشرية على ...

في الفترة الأخيرة انتشر كثيرا مجال وتخصص إدارة الموارد البشرية وأصبحت العديد من الجامعات تحتوي على كليات وأقسام الموارد البشرية، حيث يدرس طلاب الموارد  البشرية الكثير من المواد التي تؤهلهم للقيام بأعمالهم المستقبلية بكل مهارة كما تكسبهم الكثير من الخبرات والمهارات اللازمة وتم تصميم الخطط الدراسية لتناسب جميع الأقسام وتضم أيضاً العديد من المتطلبات، كما يوجد في هذا القسم متطلبات إجبارية ومتطلبات اختيارية وأيضاً متطلبات تخصصية، ويتم أيضاً دراسة موارد الخطة والمساندة، وهذه المقررات الدراسية ...

يعتبر تدريب الموارد البشرية HR هو أحد الأسس الرئيسية التي تزيد من قدرات الأداء الجيد داخل أي مؤسسة، وتعد عملية الغرض منها زيادة الخبرات والمهارات والمعرفة لدى العاملين وإمكانية الاستفادة من قدراتهم بأقصى قدر وذلك بفضل التدريب إذ تستطيع المنظمات رفع الأداء ورفع الإنتاجية من خلال التدريب مما يساعدها في الوصول لأهدافها بجدارة واقتدار. حجم أثر التدريب عل...

الموظفون هم جذور المؤسسة والشركة لذا فيجب الاهتمام بهم والعمل على تطويرهم وتدريبهم من أجل نماء وتطور المؤسسة حيث أن نجاح الموظفين أكبر دليل على نجاح الشركة على المدى البعيد، ويعمل تدريب الموارد البشرية داخل أي شركة إلى دعم وتنمية المهارات والقدرات الكاملة للموظف وهذا بدوره يؤدي إلى زيادة الإنتاجية ومنه زيادة التدفق المالي، وتوجد العديد من أنواع التدريبات التي قد يحصل عليها موظفي HR يمكن تطبيقها في الكثير من المنظمات والمؤسسات. استراتيجية عملية التدريب للموارد البشرية من أهم ...

الموارد البشرية أصبحت جزء لا يتجزأ من الشركات والمؤسسات التي ترغب في تقويم وتنمية مهارات وخبرات موظفيها، حيث أنها تلبي كافة متطلبات واحتياجات الشركة، كما أنه تعنا على إدارة كافة الأمور الخاصة بالعملاء في الشركة فهي توجه كامل جهودها المبذولة نحو الموظفين من أجل أن يقدموا أفضل ما لديهم ويعملوا على الارتقاء بمستوى الشركة وتحقيق أهدافها المحددة، وفي السطور الآتية سوف نقدم لكم بعض التفاصيل التي تتعلق بالموارد البشرية.   الموارد البشرية لقد قامت الحركة الخاصة ب...