شارك على:

منذ انطلقت IGTS في 2015 كان الهدف الأساسي هو دعم التدريب والتأهيل في القطاع الصحي بمختلف فئاته، وبهذا سعت المجموعة الى توفير خبرات علمية وعملية من اكبر خبراء المجال الطبي في الوطن العربي، والذين شُرِفنا ان يكونوا جزء من عائلة IGTS. ونتيجة للنجاح الذي حققته المجموعة، توجهنا الى التوسع في مجالات لا تقل أهمية عن القطاع الصحي، وكان منها إدارة الأعمال – التربية والإرشاد – الصحة النفسية – الموارد البشرية – وغيرها المزيد بما يتناسب مع احتياج الكوادر البشرية وبجودة في التعلم هي بداية رئيسية لكل طموح في تلقي العلم والتطوير الذاتي. وكان العنصر الأهم في استراتيجية IGTS هو التعاقد مع مجموعة من الخبراء جميعهم أعضاء هيئات تدريس في اكبر الجامعات العربية في جميع التخصصات، مؤمنون بما يقدمونه من علم، ويسعون الى البحث والتطوير فيه، لنقل اكبر قدر منه الى الطالب وافادته الإفادة القصوى، من خلال أسلوب تعليم مرن عن بعد وبتواصل مباشر مع المحاضر.

اسباب فشل ادارة الجودة الصحية الشاملة

ادارة الجوة الصحية الشاملة
انها احد فروع على الادارة التى تم انشائها حديثا لانها تسلط الاضواء على ضرورة تحسين الاداء لانتاج منتج او خدمة بشكل مميز والعمل ايضا على تطويرها بستمرار وهذا يحدث لاجل تنفيذ متطلبات العميل او المستهلك وهذا حتى يتم ارضاءه فأن ادارة الجودة الصحية الشاملة تهدف ايضا الى انتاج المنتج بالدرجة الاولى لجودة لانها تعتبر نقطة الاهتمام الاولى للضبط المتكامل وهذا عن طريق تطوير وتعاون الواحدات المختلفة داخل المنظومة الواحدة وخاصتنا التى تتمثل وظيفتها فى تطوير جودة المنتج وتحسينه سعيا الى تحقيق المنتج بالدرجات التى تتناسب مع مواصفات الجودة العالمية وهذا يعمل على تلبية رغبة العميل او رغبة المستهلك وايضا ارضاءه بشكل كامل.العناصر الاساسية لادارة الجودة الصحية الشاملة
1- العميل او المستفيد ان العميل هو الذى له الاهتما الاول فى اى منظمة ولذلك تقوم المنظمة بالسعى للحصول على ارضاءه وهذا من خلال الاهتما بتطوير المنتج او الخدمة حتى تتماشى مع متطلباته. 2- العمل الجماعى بين العاملين ان العمل الجماعى يتم تطبيقة داخل المنظومات حتى يتم الحصول عل جودة صحية ذات معايير منضبطة فالتعاون ضرورى جدا فلتحقيقة يجب ان يكون هناك روح التعاون بين كافة افراد المنظومة من مختلف الاقسام والمستويات والوحدات الادارية حتى ايضا الادارة العليا يكون لها استعاب كامل فى تحقيق هذا حتى لا يقتصر على المدار فقط. 3- محوارية الاجراءات فأنها تتمثل بالتركيز الضرورى على تحسين مراحل وخطوات الاجراءات خلال عملية الانتاج للمنتج. 4- النظام المتكامل انه الضرورية التكاملية للنظام ولابد ان يتمشى مع اهداف المنظمة والتركيز على تحقيق رضا المستفيد او العميل. 5- التوجه الاستراتيجى المنهجى وهو وضع الخطط الطويلة الضرورية التى تشمل الاهتمام بتوازن العمليتان وهم عملية التنافس وعملية التحقيق وهذا كل ما يحتاجة اصحاب المصالح . 6- التحسين الدائم ان التحسين الدائم هو الاستمرارية على تطوير عمليات الانتاج. 7- التواصل بين العاملين لابد من وجود تواصل بين مختلف الاشكال بين الادارة وايضا الوحدات الادارية وهذا ايضا ينتبق على العميل حتى يتم الحصول على ما يتطلبه حتى يتم تليبة هذه المتطلبات بالطريقة الصحيحة.اسباب فشل ادارة الجودة الصحية
1- التمسك بنمط ادارى معين ورفض الادارة للتغير لصالح المنتج 2- عدم تقديم الدعم من الادارة العليا لفريق الجودة الصحية داخل المنظمة 3- تقديم المبررات الغير مقنعة من الادارة العليا لعدم وجود ضرورة لتطبيق الجودة الصحية الشاملة 4- عدم التطور الخاص بالادارة العليا والتمسك بأدائها الموجود وعدم قدرتها على تحقيق ارضاء العميل من هذه الاداء 5- عدم التعاون والمشاركة بين افراد المنظمة الواحدة وايضا الاقسام الاخرى 6- عدم الاهتمام بالشكاوى التى تتلقها الادرة داخل المنظمة وهذا من اجل معرفة اراء العملاء من الخدمة المقدمة او المنتج . شاهد ايضا: الجودة في الرعاية الصحية والمستشفيات دورات صحية مقالات فى الجودة الصحية
تاريخ النشر: 2018-10-23 23:24:11
تاريخ اخر تحديث: 2025-02-24 04:22:03
تاريخ اخر تحديث: 2025-02-24 04:22:03