شارك على:

منذ انطلقت IGTS في 2015 كان الهدف الأساسي هو دعم التدريب والتأهيل في القطاع الصحي بمختلف فئاته، وبهذا سعت المجموعة الى توفير خبرات علمية وعملية من اكبر خبراء المجال الطبي في الوطن العربي، والذين شُرِفنا ان يكونوا جزء من عائلة IGTS.
ونتيجة للنجاح الذي حققته المجموعة، توجهنا الى التوسع في مجالات لا تقل أهمية عن القطاع الصحي، وكان منها إدارة الأعمال – التربية والإرشاد – الصحة النفسية – الموارد البشرية – وغيرها المزيد بما يتناسب مع احتياج الكوادر البشرية وبجودة في التعلم هي بداية رئيسية لكل طموح في تلقي العلم والتطوير الذاتي.
وكان العنصر الأهم في استراتيجية IGTS هو التعاقد مع مجموعة من الخبراء جميعهم أعضاء هيئات تدريس في اكبر الجامعات العربية في جميع التخصصات، مؤمنون بما يقدمونه من علم، ويسعون الى البحث والتطوير فيه، لنقل اكبر قدر منه الى الطالب وافادته الإفادة القصوى، من خلال أسلوب تعليم مرن عن بعد وبتواصل مباشر مع المحاضر.

هل تقتصر إدارة المنشآت الصحية أو المستشفيات على الأطباء
الإدارة هي توظيف واستخدام الإمكانيات والمعدات بشكل أفضل وجعلها متاحة للاستخدام على أكمل وجه، لذا فمن الأسئلة الشائعة أنه هل تقتصر عملية إدارة المنشآت الصحية على الأطباء؟، ويمكن الرد على هذا التساؤل من خلال قراءة السطور التالية.
هل تقتصر إدارة المنشآت الصحية أو المستشفيات على الأطباء
الإدارة تعد فن، وذلك لأن المدير عليه أن يدير المنشأة بشكل جيد، وهنا يمكننا القول أن إدارة المستشفيات لا تقتصر فقط على الأطباء، ووجود طبيب في وظيفة مدير المستشفى لا يعد شرطًا أساسيًا في إدارة المشفى، ولكن فى حالة كونه طبيبا مع مؤهل فى الادارة يعد اضافة لهذا المنصب.
ما هو دور ووظيفة مدير المستشفى؟
لا يقتصر دور مدير المشفى على الإدارة فقط، بل يمتد ليشمل عدة وظائف أخرى متعلقة بالإدارة وهي كالتالي:
- إدارة الموارد البشرية.
- إدارة الحسابات.
- تقديم الخدمات الصحية.
- إدارة الخدمة السائدة.
- إدارة العلاقات العامة.
تاريخ النشر: 2022-02-07 12:14:31
تاريخ اخر تحديث: 2023-06-07 09:50:04
تاريخ اخر تحديث: 2023-06-07 09:50:04