إدارة المستشفيات ومميزات وظيفة مدير المستشفى

إدارة المستشفيات هي مصطلح عام يشمل إدارة المستشفى بوجه عام من إدارة الرعاية الصحية، إدارة الشؤون الصحية، كما إنه مصطلح يعني السيطرة والإشراف على جميع نظمة المستشفى وعلى جميع أقسامها مثل قسم علاج الأمراض وقسم الصحة الوقائية، كما يشير هذا المصطلح إلي الأشراف على جميع العاملين داخل المستشفى من أطباء، ممرضين، اخصائي الرعاية الصحية وعمال وغيرهم الكثير، والعمل على أداء مهامهم بطريقة مثالية، كما إنه هناك فرق بين مدير المستشفى ومدير الرعاية الصحية؛ فنجد إن مدير المستشفى يتواصل بشكل مباشر مع الأطباء المهتمين بمعالجة الحالات المرضية، بينما مدراء الرعاية الصحية يعملون على التركيز في كيفية تأدية العمل وكذلك يهتمون بالتحليلات النقدية والمالية لإكمال الأمور على أكمل وجه.

إدارة المستشفيات

يعتبر هذا المصطلح من المفاهيم الحديثة في إدارة المستشفيات، كما إنها من أكثر الوظائف ربحية في المجال الصحي، وكان يتولي مناصب الإدارة داخل المستشفيات كبار الأخصائيين، ولكن مع زيادة التعقيدات داخل نظام المستشفيات أصبح من الضروري وجود متخصصين في هذا المجال بحيث يعمل على التنسيق، التنظيم، الإشراف، التوجيه لجميع العاملين في مجال الصحة تحت مسمى مدير المستشفى ومدير الرعاية الصحية. تعتبر إدارة المستشفيات هي حلقة الوصل بين الخدمات التي تقدمها المستشفى وبين القائمين على إمداد وتزويد هذه الخدمات، كما إن الدور الفعال لهذا التخصص هو تقديم كافة المهارات اللازمة والعمل على تغطية جميع المتطلبات الصحية والطبية بكفاءة عالية، ويتطلب ايضاً هذا المجال التوظيف الجيد للمصادر المالية والمادية داخل المستشفى.

مميزات وظيفة مدير المستشفى

تم التركيز على إدارة المستشفيات بسبب التركيز على جودة الخدمات المقدمة للمرضى داخل المستشفيات وكذلك المراكز العلاجية، وهذا خلق جو من التنافس داخل القطاع الصحي لتقديم أفضل الكفاءات داخل هذا المجال للاحتفاظ بوظيفة مدير المستشفى التي تتميز بما يلي؛

• نتيجة زيادة الطلب أدي إلي ارتفاع أجر مدير المستشفى.


• اكتساب مهارات وخبرات جديدة وكذلك زيادة فرص التطور الوظيفي.


• إرتفاع نسبة الإقبال على هذه الوظيفة.

شاهد أيضاً:-ماجستير إدارة المستشفيات المهني

مهام مدير المستشفى

يتولي مدير المستشفى عدد من المهام الرئيسية المختلفة منها؛

• العمل على تحسين الخدمات المقدمة للمرضى.


• تحسين وضع المستشفى بشكل عام.


• توجيه موارد المستشفى المالية بشكل جيد ومنظم .


• وضع خطط وبرامج للعمل على تطوير المستشفى.


• الإشراف على جميع العاملين داخل المستشفى، والتأكد من تأدية دوره على أكمل وجه.