واحد من الأساسيات الهامة التي تدل على نجاح المؤسسة الصحية هو تدريب العاملين بها بشكل مستمر من حين لآخر حتى يكتسبوا مهارات وخبرات طبية جديدة تتماشى مع الوضع السائر والتكنولوجيا الحديثة التي أصبحت في كل مكان، بالتالي ضمان حصول كل المرضى على أفضل رعاية ونظام صحي خالي من أي مشاكل لهذا يعد التدريب والتطوير المهني من أهم الأمور الواجب تطبيقها في كل المراكز الصحية بأي مكان بالعالم مثلاً عمل ورش خارجية أو ندوات لتنمية قدراتهم أكثر داخل نطاق العمل.

مستقبل إدارة الأعمال: التحولات الرقمية وتأثيرها على الإدارة شهدت إدارة الأعمال تطورًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة بفضل التحولات الرقمية التي غيّرت طريقة عمل المؤسسات بشكل جذري. فلم يعد بإمكان الشركات الاعتماد فقط على الأساليب التقليدية لإدارة العمليات، حيث أصبحت التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية أدوات أساسية لتحسين الكفاءة وتحقيق النمو. هذا المقال سيتناول تأثير التحول الرقمي على إدارة الأعمال وأهم...

بناء نظام صحي مستدام في السعودية باستخدام التخطيط الصحي يقصد بالتخطيط الصحي أنه عملية منظمة مرتبة يتم تحديد فيه كل الإجراءات الطبية اللازم توافرها داخل القطاع الطبي مع التعرف على المشاكل والتحديات التي من المحتمل أن يتعرض لها المركز الصحي بالإضافة إلى الكشف عن الأمراض التي يعاني منها المجتمع، كذلك تحديد الأولويات التي تسعى الدولة لتحقيقها داخل المجال الطبي كما أنه يساهم في تقديم ...

مهام المدير العام والمدير التنفيذي: ما الفرق؟ تختلف مهام المدير العام والمدير التنفيذي، ولكلا منهما دوره ومسؤولياته التي يقوم بها وإليكم ذلك بالتفصيل: أولا مهام المدير العام  المدير العام يعتبر هو المخطط الأول و الرئيسي للأحداث، كما أنه يقوم بمراقبة الموظفين وله الكثير من المهام والصلاحيات لتشمل الكثير من الأمور وهي عبارة عن:

تهدف دائما الدول والحكومات والمؤسسات الصحية ودور الرعاية الطبية إلى تقديم خدمات بجودة مميزة وراقية لجميع الأشخاص المرضي وغير المرضى أيضًا، وتسعى المؤسسات الي تطوير وتحديث المجال الطبي وذلك نهوضا بالرعاية الطبية والخدمات التي تقدم للمريض وذلك من أجل الوصول إلى حالة من عدم انتشار الأمراض وتحسين الحالة الصحية للمواطنين وتقليل أعداد الوفيات، لذا فإن الحكومات تبذل جهدًا رائعًا في تحقيق ذلك. ما هي الجودة الصحية