Share on:

IGTS

Since the launch of IGTS in 2015, the main objective has been to support training and qualification in the health sector in its various categories. The group has thus sought to provide scientific and practical expertise from the largest medical experts in the Arab world, who we were honored to be part of the IGTS family. As a result of the success achieved by the group, we have focused on expanding in areas no less important than the health sector. Among these are business management - education and guidance - mental health - human resources - and others, more that are commensurate with the needs of human cadres and with the quality of learning that is a major start for every aspiration to receive science and self-development. The most important element of the IGTS strategy was the contracting of a group of experts, all of the members of teaching bodies in the largest Arab universities in all specialties, who believed in the science they provided and sought to research and develop it, in order to transfer the greatest amount of it to the student and make it most useful, through a flexible distance-learning method and in direct contact with the lecturer.

الأهداف العامة لتعديل السلوك… وأهم ما يعتمد عليه تعديل السلوك

الأهداف العامة لتعديل السلوك… وأهم ما يعتمد عليه تعديل السلوك، تعديل السلوك يقصد به اصطلاحًا الإجراءات اللازمة لتغيير السلوك إلى الأفضل، أو هى الإجراءات التي اعتمد عليها من خلال الاعتماد على السلوكيات المنهجية، وظهر مقطع تعديل السلوك واستخدم لأول مرة عام ١٩١١ من قبل ادوارد ثورندايك، وذلك في مقال كتبه بعنوان القوانين الشرطية لتعديل السلوك، وتم استخدام هذا المصطلح كثيرًا، حيث استخدمه جوزيف وولب في أبحاثه، واستخدم أيضًا ذلك المصطلح من قبل النهج التجريبي في علم النفس السريري، ومنذ ذلك الحين ويستخدم ذلك المصطلح ويقصد به التقنيات التي تساعد في زيادة السلوك التكيفي.

الأمور التي يعتمد عليها تعديل السلوك

لتعديل سلوك شخص ما فإنه يحب القيام بعدة أمور أهمها ما يلي:

استخدام التعزيز والتحفيز والتشجيع سواء السلبي أو الإيجابي: وهو أن يقوم الشخص الراغب في تعديل السلوك بتحفيز وتشجيع الشخص على السلوك الصحيح والسوي إذا ما فعله، وقد يكون التشجيع ثناء عليه بكلمات رقيقة وطيبة وقد يكون عن طريق إعطائه بعض الهدايا الرمزية أو المادية أمام الناس أو الطلبة إذا كان في التعليم مع إشراك واعطائه الفرصة لممارسة كافة الأنشطة.
استخدام السياسة العقابية مع الشخص المراد تعديل سلوكة، سواء كان التعزيز سلبي أو إيجابي: ويقصد بالسياسة العقابية انزال على الشخص نوع معين من أنواع العقاب عند إتيانه السلوك غير السوى وغير الصحيح، ويأخذ العقاب أشكال متعددة منها التوبيخ أو الإيذاء النفسي، أو اللوم أو الصراخ أو عزله بمفرده وفي أحد الغرف ومنعه بالمشاركة في الأنشطة التي يحبها، إلا أن علماء النفس ينصحون بعدم اللجوء للعقاب إلا في حال استنفاذ كافة الأساليب الإيجابية الأخرى الخاصة بتعديل السلوك.
الهمود.
التغيير والصياغة.
التلاشي عن بعض الأخطاء.
الربط.

شاهد أيضا:-الصحة النفسية والنموذج السلوكى الخاص بالاطفال