تمريض الحالات الحرجة والطوارئ هو قسم يعمل على تأهيل الطلاب المقيمين بكلية التمريض من أجل التعامل مع المرضى في الحالات الحرجة التي تكون ناضحة عن الإصابات أو الحوادث والأمراض المفاجئة التي تشكل خطورة على حياته، بالإضافة إلى تدريبهم على سرعة التدخل والتعامل مع الحالات الحرجة، ويتم دراسة العديد من المقررات في السنة الثانية من الكلية، وفي السطور الآتية سوف نوضح لكم أهم الحالات الطارئة التي يجب التعامل معها في قسم الطوارئ بشكل سريع.   تمريض الحالات الحرجة والطوارئ للأطفال...

تعد السيطرة على جودة المؤسسة أمرًا هامًا من أجل تصحيح مسارها عند عدم نجاح الأداء بسبب الخروج عن الإطار المقبول نتيجة لعدم وجود رقابة فعالة، ومن ثم فقد لا تنجح المنظمة في تحقيق أهدافها. لذا تعد السيطرة على الجودة أمرًا لازمًا لتنظيم ومتابعة واختبار وضبط الأداء، ويمكن تعريف ضمان الجودة أنها تلك العملية الخاصة بتأسيس مستوى مستهدف من الجودة للتمريض والقيام بما يلزم من إجراءات لتحقيق حصول المريض على ذلك المستوى الخاص بالرعاية المتفق عليه. عناصر ضمان الجودة الصحية في التمريض هناك ...

أثبتت الموارد البشرية دورها البارز في الارتقاء بمستوى الشركات والمؤسسات القاىمة على مجموعة من الموظفين والعملاء وهدفها الأساسي تطوير ادائهم وجعلهم يقدمون أفضل مالديهم، فضلا عن أن هذه الموارد تستثمر كافة جهود الشركة أو المؤسسة في جذب القوى العاملة  التي تمتلك مؤهلات مناسبة لاحتياجات الشركة والحفاظ عليها، وفي السطور الآتية سوف نقدم لكم بعض التفاصيل الخاصة بالموارد البشرية.    الموارد البشرية الموارد البشرية توجه كافة اهتماماتها بفئة الموظفين ال...

تطور مجال إدارة الموارد البشرية كثيرًا في الآونة الأخيرة ليصبح من أهم العناصر الأساسية في الشركة ويعمل على تحقيق الأهداف المرجوة لها، وهذا التخصص يشتمل على الكثير من الابتكارات الحديثة مثل التكنولوجيا المتطورة للموارد البشرية HR Tech والتي تساهم في دعم المؤسسة بالتكامل التكنولوجي مما يؤدي إلى تطور الأداء وتيسير العمل للموظفين، كما يركز العاملين في مجال التنمية على تطوير المهارات والاستراتيجيات الفعالة للعمال والموظفين والعمل على جذب العمال ذوي المهارة والمواهب، وذلك لأن الموارد البشرية تلعب د...

دبلومة إدارة الموارد البشرية المتكاملة HR Diploma تم تصميمها من أجل تحسين مستوى الموظفين في هذا المجال و أثقالهم بالخبرات والمهارات الأكاديمية والعلمية مما يجعلهم مؤهلين لتفادي كافة المشكلات والنزعات التي قد تواجههم، وهذه الدبلومة تعتبر من أهم خطوات تحقيق نجاح الموارد البشرية داخل أية شركة أو مؤسسة سواء للموظفين القدامي أو الموظفين الجدد أو لأصحاب الشركات أيضًا، كما تساهم في اكسابهم المعرفة الواسعة في مجال إدارة الموارد البشرية،  كما أنها دبلومة فريدة من نوعها تعتمد على نقل المعارف والخب...

الموارد البشرية هي العنصر الأساسي والثابت في كل مؤسسة أو شركة، حيث أنه يركز بشكل رسمي على الإدارة والتوظيف وإطلاع الموظفين على كافة التعليمات المتعلقة بالشركة أو المنظمة أو المؤسسة التي يعملون ويتواجدون فيها، فضلاً عن ان هذا القسم يهدف إلى توفير الخدمات الإدارية والتدريب والإشراف التي تساعد وتوجه جميع الموظفين ضمن حدود الشركة، كما أنه يقدم الكثير من الاستشارات الإدارية والنصائح المتعلقة بقوانين العمل. الموارد البشرية يمكننا تعريف التخصص الخاص بإدارة الموارد البشرية على ...

الموارد البشرية أصبحت جزء لا يتجزأ من الشركات والمؤسسات التي ترغب في تقويم وتنمية مهارات وخبرات موظفيها، حيث أنها تلبي كافة متطلبات واحتياجات الشركة، كما أنه تعنا على إدارة كافة الأمور الخاصة بالعملاء في الشركة فهي توجه كامل جهودها المبذولة نحو الموظفين من أجل أن يقدموا أفضل ما لديهم ويعملوا على الارتقاء بمستوى الشركة وتحقيق أهدافها المحددة، وفي السطور الآتية سوف نقدم لكم بعض التفاصيل التي تتعلق بالموارد البشرية.   الموارد البشرية لقد قامت الحركة الخاصة ب...

لكي تضمن نجاح اي شركة أو مؤسسة يكون من الضروري أن تضمن تطوير وتدريب الموظفين، وذلك من أجل رفع إنتاجية التدفق النقدي الخاص بالمؤسسة، حيث أن الموظفين يتم اعتبارهم كالأصول في الاهتمام بتدريبهم وتنمية مهاراتهم، وخبراتهم من خلال الاهتمام بدراسة الموارد البشرية داخل شركة وتطبيقها على أكمل وجه من أجل جني ثمار هذا السعي وتتويجه بالنجاح، ونظرا لأهمية الأمر قررنا أن نقدم لكم كل ما يتعلق بتعزيز وتنمية مهارات وقدرات الموظفين، وذكر أحدث وارقى الأساليب المتبعة في مجال تدريب الموارد البشرية HR، وكيفية ...