في عالم الأعمال الحديث، أصبح التغيير جزءًا مستمرًا من عمل المؤسسات نتيجة التطورات التكنولوجية، وتغيرات السوق، وتوقعات العملاء، والتحولات الاقتصادية والتنظيمية. وهنا يظهر دور إدارة التغيير في المؤسسات في مساعدة الشركات على الانتقال من الوضع الحالي إلى وضع مستقبلي أكثر قدرة على الاستجابة للأهداف والتحديات الجديدة.