الإدارة هي توظيف واستخدام الإمكانيات والمعدات بشكل أفضل وجعلها متاحة للاستخدام على أكمل وجه، لذا فمن الأسئلة الشائعة أنه هل تقتصر عملية إدارة المنشآت الصحية على الأطباء؟، ويمكن الرد على هذا التساؤل من خلال قراءة السطور التالية. هل تقتصر إدارة المنشآت الصحية أو المستشفيات على الأطباء الإدارة تعد فن، وذلك لأن المدير عليه أن يدير المنشأة بشكل جيد، وهنا يمكننا القول أن إدارة المستشفيات لا تقتصر فقط على الأطباء، ووجود طبيب في وظيفة مدير المستشفى لا يعد شرطًا أساسيًا في إدارة المشفى، ولكن فى حالة كونه طبيبا مع مؤهل فى الادارة يعد اضافة لهذا المنصب. ما هو دور ووظيفة مدير المستشفى؟ لا يقتصر دور مدير المشفى على الإدارة فقط، بل يمتد ليشمل عدة وظائف أخرى متعلقة بالإدارة وهي كالتالي:
- إدارة الموارد البشرية.
- إدارة الحسابات.
- تقديم الخدمات الصحية.
- إدارة الخدمة السائدة.
- إدارة العلاقات العامة.
الهدف من تخصص إدارة المستشفى توجد عدة أهداف لمدير المشفى ينبغي عليه أن يحققها، وتلك الأهداف تتمثل في السطور التالية: - فهم و متابعة السياسات و القوانين الحالية. - البقاء على الاطلاع على أحدث التطورات في مجال الرعاية الصحية و تحليلات البيانات. - القدرة على تواصل السياسات و الإجراءات مع الموظفين ، و تمثيل المستشفى أو المنظمة للجمهور. - توظيف وتدريب و تحفيز الموظفين ، و التوصل إلى حلول مبتكرة للمشاكل المتعلقة بالموظفين و رعاية المرضى - توفير مساعدين في مجال الإدارة ذوو كفاءة عالية وأداء متميز. - العناية بكافة السجلات والوثائق الطبية التي ترتبط بالإدارة. -العمل على التنسيق بين كافة الإدارات المتنوعة الموجودة داخل المنشأة الصحية.
