دورة تنفيذ المهام الإحترافية

USD 127
USD 64

مدة البرنامج
01:32:20 ساعة

امكانية وصول
مدى الحياة

لغة البرنامج
اللغة العربية

المادة العلمية
(1)

مستوى البرنامج
( متخصص )

354

USD 127
USD 64

شارك على:

معلومات المُحاضر

د. باسم الزهيري

استشاري بناء القدرات للأفراد والتطوير المؤسسي

أعمل استشاري منذ 10 سنوات لدي خبرة في مجال بناء القدرات للأفراد والتطوير المؤسسي، قدمت أكثر من 1500 ورشة عمل ومحاضرة تدريبية. تشمل الخبرة التدريبية في مجالات بناء القدرات، تطوير الذات، والعلوم الاجتماعية والإنسانية، وذلك مستهدفاً لفئة (المراهقين، الخريجين، الباحثين في مرحلة الماجستير والدكتوراه) بالإضافة إلى تطوير المؤسسات مثل الجمعيات، المدارس، ودور الرعاية من تطبيق معايير الجودة وتقييمها ووضع خطة تشاركية تساهم في رفع قدرات فريق العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة وتقديم الدعم الفني لهم وبالإضافة إلى تعزيز استخدام الجانب التكنولوجي والتحول الرقمي الخاص بالخدمات المقدمة لديهم.

قوتي في إدارة وتطوير الهيكل التنظيمي والسياسات والعمليات والإجراءات والتقارير وأي مستندات ذات صلة للعمل بكفاءة وتلبية متطلبات معايير الجودة.

كما شاركت في 4 مشاريع وطنية ومحلية تستهدف التطوير المؤسسي وبناء قدرات فريق العمل لتحقيق رؤية ورسالة المؤسسة سواء في المدارس أو منظمات المجتمع المدني.

أهداف دورة تنفيذ المهام الإحترافية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعزيز ثقافة الاحترافية في تنفيذ المهام المرتبطة بالمهام الشخصي والمؤسسي. فالبرنامج يركز على تطوير المهارات والسلوكيات التي تساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي، وضمان تحقيق الأهداف الشخصية والمؤسسية بكفاءة وفعالية.

ماذا ستتعلم من البرنامج

تعزيز الوعي بثقافة تنفيذ المهام بشكل احترافي: من خلالتعريف المشاركين بمفهوم ثقافة التنفيذ وآليات تطبيقها باحترافية وأهميتها في بيئة العمل.
تطوير المهارات الأساسية:تحسين مهارات إدارة الوقت، التواصل الفعّال، وحل المشكلات.
تعزيز العمل الجماعي:تشجيع التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
تحسين الأداء:تقديم استراتيجيات لتحسين الأداء الفردي والجماعي.
بناء ثقافة إيجابية:خلق بيئة عمل تشجع على الالتزام، المسؤولية، والابتكار.

المرشحون المثاليون

الموظفون الجدد: الذين ينضمون حديثًا إلى المؤسسة ويحتاجون إلى تطوير مهاراتهم الاحترافية من البداية.
الموظفون الحاليون: الذين يسعون لتحسين أدائهم واكتساب مهارات جديدة تعزز من كفاءتهم وفعالية عملهم.
المديرون والقادة: الذين يرغبون في تعزيز ثقافة العمل الاحترافي بين أعضاء فرقهم وتحسين أداء الفريق ككل.
فرق العمل الجماعية: التي تحتاج إلى تعزيز التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
الطلاب والخريجون الجدد: الذين يستعدون لدخول سوق العمل ويحتاجون إلى تطوير مهارات احترافية تساهم في نجاحهم المهني.
رواد الأعمال: الذين يرغبون في بناء فرق عمل قوية وفعّالة وتنمية ثقافة مؤسسية إيجابية داخل شركاتهم.