الأكثر مشاهدة

الإفصاح عن بيانات التدريب ودعم التوطين استمرارا فى جهود المملكة العربية السعودية لتحقيق رؤية 2030 ودعم التوطين، فإن التطوير والتدريب داخل المنشآت المختلفة لم يعد رفاهية بل اصبح ضرورة وإلزام على جميع الجهات وذلك فى إطار تعزيز الجهود الحكومية ومواكبة التطورات الرقمية والتكنولوجية. وفى هذا الصدد جاء قرار وزارة الموارد البشرية بشأن الإفصاح عن بيانات التدريب داخل المنشآت المختلفة، الخاصة والحكومية، لضمان الشفافية وتعزيز قدرات ومهارات الموظفين داخل تلك المؤسسات. ولكن ...
تاريخ النشر: 2025-05-04تاريخ اخر تحديث: 2025-05-13

امتثل بذكاء لقرار الإفصاح عن التدريب..دليلك الشامل لمعرفة كل ما يخص خدمة الإفصاح التدريبى ، إليك أبرز الأسئلة الشائعة وإجابتها لمعرفة كيفية الإمتثال بسهولة لقرار وزارة الموارد البشرية المتعلق بالإفصاح عن بيانات التدريب داخل المملكة العربية السعودية ما هى خدمة الإفصاح عن بيانات التدريب؟ هو قرار صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يلزم المنشآت داخل المملكة العربية السعودية بتوثيق وتقديم بيانات التدريب السنوي للموظفين عبر منصة "قوى"، بهدف تع...
تاريخ النشر: 2025-04-29تاريخ اخر تحديث: 2025-05-13

في عالم يتسم بالتحولات الاقتصادية والتكنولوجية السريعة، أصبح من الضروري التأقلم مع التغيرات العالمية وتوفير حلول تدريبية مبتكرة تلبي احتياجات الأفراد والشركات على حد سواء. ومن هذا المنطلق، تفتخر IGTS بشراكتها مع "عمل المستقبل" ومنصة "رائد"، بهدف تطوير مهارات الأفراد وتعزيز قدرتهم على النجاح في سوق العمل الحر الذي يشهد ازدهارًا ملحوظًا. أهمية الشراكات في تطوير العمل الحر
تاريخ النشر: 2025-01-19تاريخ اخر تحديث: 2025-05-13

أعلنت منصة IGTS عن شراكتها مع IBTA، صاحبة الاعتماد العالمي من برومترك، لتقديم مجموعة من البرامج المتخصصة المدعومة والمستردة من صندوق الموارد البشرية (هدف) التي تهدف إلى تطوير مهارات القوى العاملة في المملكة العربية السعودية. منصة IGTS: وجهتك الأولى للتعلم والتطوير المهني تُعد منصة IGTS من أبرز المنصات التعليمية الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث تجمع بين الابتكار والجودة لتقدي...
تاريخ النشر: 2024-12-26تاريخ اخر تحديث: 2025-05-13

أفضل استراتيجيات التسويق في إدارة الموارد البشرية بالسعودية أحدث استراتيجيات التوظيف في السعودية: كيف تجذب أفضل المواهب؟ تُعتبر إدارة الموارد البشرية جزءًا حيويًا من نجاح أي منظمة، خاصة في ظل التنافس المتزايد على أفضل المواهب في السوق السعودي. يعتمد جذب الكفاءات المميزة على استراتيجيات توظيف مبتكرة تتجاوز الطرق التقليدية....
تاريخ النشر: 2024-12-01تاريخ اخر تحديث: 2025-05-13

مستقبل إدارة الأعمال: التحولات الرقمية وتأثيرها على الإدارة شهدت إدارة الأعمال تطورًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة بفضل التحولات الرقمية التي غيّرت طريقة عمل المؤسسات بشكل جذري. فلم يعد بإمكان الشركات الاعتماد فقط على الأساليب التقليدية لإدارة العمليات، حيث أصبحت التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية أدوات أساسية لتحسين الكفاءة وتحقيق النمو. هذا المقال سيتناول تأثير التحول الرقمي على إدارة الأعمال وأهم...
تاريخ النشر: 2024-10-21تاريخ اخر تحديث: 2025-05-13

إن تطبيق الجودة والسلامة الصحية من أهم الركائز الأساسية التي تهدف إليها أي مؤسسة صحية في بلده، لذا تسعى دومت المملكة العربية السعودية إلى رفع جودة الرعاية الصحية والعمل على تعيين كوادر طبية تتمكن من إدارة المخاطر الصحية، والتركيز الدائم على تقديم افضل خدمة للمرضى وضمان حصولهم على رعاية صحية لازمة، ولكن دوما يظل السؤال العالم في أذهان الجميع ما هي المعايير التي يتم الاستناد إليها من أجل تطوير وتحسين الخدمات الصحية التي يتم تقديمها للمرضى، وهل يوجد وسائل أو أسالي...
تاريخ النشر: 2024-09-22تاريخ اخر تحديث: 2025-05-13

تتميز المملكة السعودية بوجود نظام رعاية صحي قائم على المجهودات التي يقدمها كل من القطاع الخاص والعام من أجل الحفاظ على سلامة المواطنين والمقيمين بها حيث يهدفان إلى تطبيق نهج جديد متكامل في الخدمات الطبية لتعمل على توفير كل الخدمات العلاجية بشكل مجاني، أيضاً حصول جميع الفئات عليها دون تمييز هذا يساهم بشكل كبير في تعزيز الكفاءة الصحية داخل المؤسسات ويتحقق هذا بواسطة التنظيم الصحي لكل الخدمات الطبية المقدمة فتقوم الجهات المعن...
تاريخ النشر: 2024-08-26تاريخ اخر تحديث: 2025-05-13