تعتبر الفعاليات المتنوعة التي تنظمها IGTS من العناصر الأساسية التي تساهم في تعزيز الابتكار وتطوير المهارات، حيث تفتح هذه الفعاليات المجال أمام المشاركين لتبادل المعرفة والخبرات والتواصل مع مختلف الأطراف في مجال التعليم والتدريب. من خلال هذه الفعاليات، يتمكن المشاركون من تعزيز قدراتهم الأكاديمية والمهنية بما يتماشى مع التطورات الحديثة في عالم الأعمال والتعليم

تعتبر الفعاليات المتنوعة التي تنظمها IGTS من العناصر الأساسية التي تساهم في تعزيز الابتكار وتطوير المهارات، حيث تفتح هذه الفعاليات المجال أمام المشاركين لتبادل المعرفة والخبرات والتواصل مع مختلف الأطراف في مجال التعليم والتدريب. من خلال هذه الفعاليات، يتمكن المشاركون من تعزيز قدراتهم الأكاديمية والمهنية بما يتماشى مع التطورات الحديثة في عالم الأعمال والتعليم

مستقبل إدارة الأعمال: التحولات الرقمية وتأثيرها على الإدارة شهدت إدارة الأعمال تطورًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة بفضل التحولات الرقمية التي غيّرت طريقة عمل المؤسسات بشكل جذري. فلم يعد بإمكان الشركات الاعتماد فقط على الأساليب التقليدية لإدارة العمليات، حيث أصبحت التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية أدوات أساسية لتحسين الكفاءة وتحقيق النمو. هذا المقال سيتناول تأثير التحول الرقمي على إدارة الأعمال وأهم...

المدير التنفيذي يعد من الأركان الأساسية داخل أي شركة أو مستشفى فهو يمثل المدير الأعلى، وفي أوقات كثيرة يكون من ضمن أفراد مجلس الإدارة، ويقوم بالعديد من المهام داخل كل مؤسسة صحية أو الشركة فما هي مهام المدير التنفيذي يقوم بنقل كل الأخبار الهامة لكل أعضاء مجلس الإدارة كما أن له دور قوي فعال في وضع الخطط، والمشاريع مع تنفيذها بالإضافة إلى مراقبة جودة العمل، والإنتاج داخل المؤسسة للتعرف على نقاط الضعف، والقوة وما تحتاجه الشركة...

  لا يمكن أن تدار شركة أو مؤسسة من نفسها ولكن بالفعل تحتاج إلى مجموعة من الأشخاص المرتبين يحتلون وظائف إدارية ويرأسهم المدير التنفيذي، ومهام المدير التنفيذي مسؤول عن كافة أمور المؤسسة أو الشركة وله الكثير من الصلاحيات والمسؤوليات، وهذا المنصب يعد من أهم مناصب الشركة الإدارية، ولكن الكثير من الأشخاص الذين يعملون في هذا المنصب ليسوا على دراية تامة بمهام وطبيعة هذا المنصب، حيث يعتبر من أهم المناصب داخل الشركات ويلعب دور محوري في وضع سياسات المؤسسة.

دبلومة إدارة الموارد البشرية المتكاملة HR Diploma تم تصميمها من أجل تحسين مستوى الموظفين في هذا المجال و أثقالهم بالخبرات والمهارات الأكاديمية والعلمية مما يجعلهم مؤهلين لتفادي كافة المشكلات والنزعات التي قد تواجههم، وهذه الدبلومة تعتبر من أهم خطوات تحقيق نجاح الموارد البشرية داخل أية شركة أو مؤسسة سواء للموظفين القدامي أو الموظفين الجدد أو لأصحاب الشركات أيضًا، كما تساهم في اكسابهم المعرفة الواسعة في مجال إدارة الموارد البشرية،  كما أنها دبلومة فريدة من نوعها تعتمد على نقل المعارف والخب...

يعتبر تدريب الموارد البشرية HR هو أحد الأسس الرئيسية التي تزيد من قدرات الأداء الجيد داخل أي مؤسسة، وتعد عملية الغرض منها زيادة الخبرات والمهارات والمعرفة لدى العاملين وإمكانية الاستفادة من قدراتهم بأقصى قدر وذلك بفضل التدريب إذ تستطيع المنظمات رفع الأداء ورفع الإنتاجية من خلال التدريب مما يساعدها في الوصول لأهدافها بجدارة واقتدار. حجم أثر التدريب عل...

مجال الموارد البشرية هو أحد أهم المجالات الوظيفية المطلوبة داخل الشركات والمؤسسات ولا يمكن الغني عنه، حيث أن يجب أن يكون في كل مؤسسة ما يقارب 2.4% موظف موارد بشرية لكل 100 موظف، ويعمل موظفي الموارد البشرية على عمل مقابلات العمل لتوظيف العمال الجدد، ومهمته أيضًا تلبية متطلبات الشركة التنظيمية، ويشرف موظ...