المدونة

الفلترة
ابحث
ترتيب حسب
التخصص
التكنولوجيا المتطورة للموارد البشرية - HR Tech

تطور مجال إدارة الموارد البشرية كثيرًا في الآونة الأخيرة ليصبح من أهم العناصر الأساسية في الشركة ويعمل على تحقيق الأهداف المرجوة لها، وهذا التخصص يشتمل على الكثير من الابتكارات الحديثة مثل التكنولوجيا المتطورة للموارد البشرية HR Tech والتي تساهم في دعم المؤسسة بالتكامل التكنولوجي مما يؤدي إلى تطور الأداء وتيسير العمل للموظفين، كما يركز العاملين في مجال التنمية على تطوير المهارات والاستراتيجيات الفعالة للعمال والموظفين والعمل على جذب العمال ذوي المهارة والمواهب، وذلك لأن الموارد البشرية تلعب د...

تاريخ النشر: 2024-02-22
تاريخ اخر تحديث: 2024-10-09

دبلومة ادارة الموارد البشرية المتكاملة - HR Diploma

دبلومة إدارة الموارد البشرية المتكاملة HR Diploma تم تصميمها من أجل تحسين مستوى الموظفين في هذا المجال و أثقالهم بالخبرات والمهارات الأكاديمية والعلمية مما يجعلهم مؤهلين لتفادي كافة المشكلات والنزعات التي قد تواجههم، وهذه الدبلومة تعتبر من أهم خطوات تحقيق نجاح الموارد البشرية داخل أية شركة أو مؤسسة سواء للموظفين القدامي أو الموظفين الجدد أو لأصحاب الشركات أيضًا، كما تساهم في اكسابهم المعرفة الواسعة في مجال إدارة الموارد البشرية،  كما أنها دبلومة فريدة من نوعها تعتمد على نقل المعارف والخب...

تاريخ النشر: 2024-02-19
تاريخ اخر تحديث: 2024-10-09

هل يجب أن تصبح مدير موارد بشرية؟

الموارد البشرية هي العنصر الأساسي والثابت في كل مؤسسة أو شركة، حيث أنه يركز بشكل رسمي على الإدارة والتوظيف وإطلاع الموظفين على كافة التعليمات المتعلقة بالشركة أو المنظمة أو المؤسسة التي يعملون ويتواجدون فيها، فضلاً عن ان هذا القسم يهدف إلى توفير الخدمات الإدارية والتدريب والإشراف التي تساعد وتوجه جميع الموظفين ضمن حدود الشركة، كما أنه يقدم الكثير من الاستشارات الإدارية والنصائح المتعلقة بقوانين العمل. الموارد البشرية يمكننا تعريف التخصص الخاص بإدارة الموارد البشرية على ...

تاريخ النشر: 2024-02-19
تاريخ اخر تحديث: 2024-10-09

المقصود بالموارد البشرية (HR)

مجال الموارد البشرية هو أحد أهم المجالات الوظيفية المطلوبة داخل الشركات والمؤسسات ولا يمكن الغني عنه، حيث أن يجب أن يكون في كل مؤسسة ما يقارب 2.4% موظف موارد بشرية لكل 100 موظف، ويعمل موظفي الموارد البشرية على عمل مقابلات العمل لتوظيف العمال الجدد، ومهمته أيضًا تلبية متطلبات الشركة التنظيمية، ويشرف موظ...

تاريخ النشر: 2024-02-15
تاريخ اخر تحديث: 2024-10-09

دور السكرتير التنفيذي في ادارة الأعمال

السكرتارية التنفيذية  في إدارة الأعمال من أكثر الوظائف الهامة في نجاح الشركات ولها دور هام في إدارة أعمال المدير حيث تجعل عمل المدير يتم بسلاسة، كما أنه ينوب عن أعمال المدير في حال سفره أو غيابه عن المؤسسة، وعلى السكرتير التنفيذي أن يمتلك...

تاريخ النشر: 2024-02-13
تاريخ اخر تحديث: 2024-10-09

كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الأعمال

إن الاعتماد على الذكاء الاصطناعي تخطت نسبته حوالي السبعون في المائة، فأصبح الجميع الآن يعتمد عليه في تطوير أعمالهم والوصول البيانات والمعلومات بطرق أسرع وأسهل، حيث أن صناعة التكنولوجيا في وقتنا هذا تعتمد بشكل رئيسي على الذكاء الاصطناعي، وفي السطور الآتية سوف نشرح لكم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الأعمال مع توضيح أهدافه وامكانياته، وفائدة استخدام ذكاء الأعمال.   كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الأعمال قبل أن نتطرق إلى توضيح كيفية استخدام الذكاء...

تاريخ النشر: 2024-02-12
تاريخ اخر تحديث: 2024-10-09

تأثير التحول الرقمي على إدارة الأعمال

على الرغم من أن بيئات العمل مختلفة إلا أن التطور التكنولوجي والتحول الرقمي قد طال كافة المؤسسات المحلية والدولية في مختلف الصناعات، وقد استفادت الكثير من هذه المجالات من التحولات الرقمية بشكل كبير في مجالات الحوسبة السحابية والأنظمة المختلفة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. وقد تمكنت الرقمنة والذكاء ا...

تاريخ النشر: 2024-02-12
تاريخ اخر تحديث: 2024-10-09

ادارة الموارد البشرية الحديثة

هل هناك موارد بشرية حديثة وأخرى قديمة؟ نعم.. ويشير هذا المصطلح إلى كافة الإجراءات التي تهتم بنجاح المنظمة وتطويرها ورفع مستوى أداء الموظفين، ويتم ذلك عن طريق وضع الخطط الاستراتيجية التي تعمل على الارتقاء بالمؤسسة من أجل مواكبة التطورات الهامة في سوق العمل. إدارة الموارد البشرية الحديثة نظرًا للأحداث السريعة والتطورات التكنولوجية الهائلة التي تحدث في الفترة الأخيرة تحولت إدارة الأعمال إلى النظام الرقمي وبدء التخلص من النظام التقليدي، وبفضل هذا كله بدأ علم إدارة الموارد البشري...

تاريخ النشر: 2024-02-11
تاريخ اخر تحديث: 2024-10-09