Most Viewed
تطور مجال إدارة الموارد البشرية كثيرًا في الآونة الأخيرة ليصبح من أهم العناصر الأساسية في الشركة ويعمل على تحقيق الأهداف المرجوة لها، وهذا التخصص يشتمل على الكثير من الابتكارات الحديثة مثل التكنولوجيا المتطورة للموارد البشرية HR Tech والتي تساهم في دعم المؤسسة بالتكامل التكنولوجي مما يؤدي إلى تطور الأداء وتيسير العمل للموظفين، كما يركز العاملين في مجال التنمية على تطوير المهارات والاستراتيجيات الفعالة للعمال والموظفين والعمل على جذب العمال ذوي المهارة والمواهب، وذلك لأن الموارد البشرية...
Created at: 2024-02-22Updated at: 2024-05-02
دبلومة إدارة الموارد البشرية المتكاملة HR Diploma تم تصميمها من أجل تحسين مستوى الموظفين في هذا المجال و أثقالهم بالخبرات والمهارات الأكاديمية والعلمية مما يجعلهم مؤهلين لتفادي كافة المشكلات والنزعات التي قد تواجههم، وهذه الدبلومة تعتبر من أهم خطوات تحقيق نجاح الموارد البشرية داخل أية شركة أو مؤسسة سواء للموظفين القدامي أو الموظفين الجدد أو لأصحاب الشركات أيضًا، كما تساهم في اكسابهم المعرفة الواسعة في مجال إدارة الموارد البشرية، كما أنها دبلومة فريدة من نوعها تعتمد على نقل المعار...
Created at: 2024-02-19Updated at: 2024-05-02
الموارد البشرية هي العنصر الأساسي والثابت في كل مؤسسة أو شركة، حيث أنه يركز بشكل رسمي على الإدارة والتوظيف وإطلاع الموظفين على كافة التعليمات المتعلقة بالشركة أو المنظمة أو المؤسسة التي يعملون ويتواجدون فيها، فضلاً عن ان هذا القسم يهدف إلى توفير الخدمات الإدارية والتدريب والإشراف التي تساعد وتوجه جميع الموظفين ضمن حدود الشركة، كما أنه يقدم الكثير من الاستشارات الإدارية والنصائح المتعلقة بقوانين العمل. الموارد البشرية يمكننا تعريف التخصص الخاص بإدارة الموارد البشرية على ...
Created at: 2024-02-19Updated at: 2024-05-02
الموارد البشرية أصبحت جزء لا يتجزأ من الشركات والمؤسسات التي ترغب في تقويم وتنمية مهارات وخبرات موظفيها، حيث أنها تلبي كافة متطلبات واحتياجات الشركة، كما أنه تعنا على إدارة كافة الأمور الخاصة بالعملاء في الشركة فهي توجه كامل جهودها المبذولة نحو الموظفين من أجل أن يقدموا أفضل ما لديهم ويعملوا على الارتقاء بمستوى الشركة وتحقيق أهدافها المحددة، وفي السطور الآتية سوف نقدم لكم بعض التفاصيل التي تتعلق بالموارد البشرية. الموارد البشرية لقد قامت الحركة الخاصة ب...
Created at: 2024-02-18Updated at: 2024-05-02
مجال الموارد البشرية هو أحد أهم المجالات الوظيفية المطلوبة داخل الشركات والمؤسسات ولا يمكن الغني عنه، حيث أن يجب أن يكون في كل مؤسسة ما يقارب 2.4% موظف موارد بشرية لكل 100 موظف، ويعمل موظفي الموارد البشرية على عمل مقابلات العمل لتوظيف العمال الجدد، ومهمته أيضًا تلبية متطلبات الشركة التنظيمية، ويشرف موظف الا...
Created at: 2024-02-15Updated at: 2024-05-02
السكرتارية التنفيذية في إدارة الأعمال من أكثر الوظائف الهامة في نجاح الشركات ولها دور هام في إدارة أعمال المدير حيث تجعل عمل المدير يتم بسلاسة، كما أنه ينوب عن أعمال المدير في حال سفره أو غيابه عن المؤسسة، وعلى السكرتير التنفيذي أن يمتلك...
Created at: 2024-02-13Updated at: 2024-05-03
على الرغم من أن بيئات العمل مختلفة إلا أن التطور التكنولوجي والتحول الرقمي قد طال كافة المؤسسات المحلية والدولية في مختلف الصناعات، وقد استفادت الكثير من هذه المجالات من التحولات الرقمية بشكل كبير في مجالات الحوسبة السحابية والأنظمة المختلفة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. وقد تمكنت الرقمنة والذكاء الاصطن...
Created at: 2024-02-12Updated at: 2024-05-03
هل هناك موارد بشرية حديثة وأخرى قديمة؟ نعم.. ويشير هذا المصطلح إلى كافة الإجراءات التي تهتم بنجاح المنظمة وتطويرها ورفع مستوى أداء الموظفين، ويتم ذلك عن طريق وضع الخطط الاستراتيجية التي تعمل على الارتقاء بالمؤسسة من أجل مواكبة التطورات الهامة في سوق العمل. إدارة الموارد البشرية الحديثة نظرًا للأحداث السريعة والتطورات التكنولوجية الهائلة التي تحدث في الفترة الأخيرة تحولت إدارة الأعمال إلى النظام الرقمي وبدء التخلص من النظام التقليدي، وبفضل هذا كله بدأ علم إدارة الموارد...
Created at: 2024-02-11Updated at: 2024-05-02