ان مصطلح ادارة المستشفيات هو يشير الى منصب وظيفى ويقوم هذا المنصب على مراقبة المستشفيات والتنسيق والتخطيط وعادة ما يقوم مدير المستشفى بهذه الاعمال المتعلقة بكل ما يهتم بأدارة المستشفى وهذا بالابتداء بمعرفة المزانيات الخاصة بالمستشفى وايضا جدول عمل المواظفين وايضا تتطلب هذه الوظيفة الى تشغيل المرافق بمنتهى الكفاءة الطبية وايضا تحرص واظيفة ادارة المستشفيات على اتباع القوانين المنصوص عليها فى لوائح الرعاية الصحية وايضا مع ضرورة الاهتمام لتوفير خدمات طبية سليمة للمجتمع لان بها عدد كبير من الاقسام والتخصصات الكبيرة الادارية وايضا الطبية وهى تتعلق بالصحة العامة لكل المستفيدين من خدمات المستشفى سواء كانت طبية او ادارية"".

واجبات العاملين داخل المستشفي

على العاملين حقوق وواجبات يتم الاهتمام بها من ادارة المستشفيات ويجب الوفاء من العاملين لمكان العمل داخل المستشفى وعدم التهاون فى ادائها ومن اهم هذه الحقوق: 1- الاتزام بأنجاز العمل وفقا للاصول المهنية ووفقا لتعليمات ادارة المستشفيات. 2- الاتزام بالامانة فى تأدية العمل المطلوب وعدم طلب الرشوة او قبول الهديا والاكرميات او التلاعب فى ما اوكل له من عمل وتعرضه للاختلاس او السرقة والعناية بكافة ممتلكات المستشفى والمحافظة عليها وعدم تعريضها للتف او الضياع. 3- الالتزام بطاعة ادارة المستشفى والرؤساء الموكلين بالادارة والاشراف ومراعاة الادب واللياقة فى التعامل معهم وتنفيذ جميع الاوامر التى تصدر منهم لتحقيق تأدية العمل بالكفاءة المتوقعة . 4- الا يستغل الفرد مركزه وسلطته الوظيفية بطريقة غير مشروعة للحصول على مكاسب شخصية وتعريض العمل للاستغلال. 5- الا يفشى اسرار العمل الذى يطلع عليها اثناء العمل وبعد ترك العمل حتى تزول صفة السرية عنها ويزول تأثيرها على مصلحة المستشفى. 6- الولاء للعمل الذى ينتمى له والتفانى والاخلاص فى ادائه وعدم التقصير تجاهه وعدم التهرب من المسؤولية الملقاة على عاتقه وبذل كل الاسباب والجهود التى تعنيه على تنفيذه وعدم توجيه النقد او المساس بسمعة الذى ينتمى له. 7- المحافة على وقت العمل والدقة فى المواعيد وعدم الغياب او التأخير او الانصراف قبل انتهاء الدوام او اضاعة الوقت فى اشياء لا تمت العمل بصلة. شاهد ايضا: ادارة المستشفيات والتصنيفات الخاصة بها"

Share on:

IGTS

Since the launch of IGTS in 2015, the main objective has been to support training and qualification in the health sector in its various categories. The group has thus sought to provide scientific and practical expertise from the largest medical experts in the Arab world, who we were honored to be part of the IGTS family. As a result of the success achieved by the group, we have focused on expanding in areas no less important than the health sector. Among these are business management - education and guidance - mental health - human resources - and others, more that are commensurate with the needs of human cadres and with the quality of learning that is a major start for every aspiration to receive science and self-development. The most important element of the IGTS strategy was the contracting of a group of experts, all of the members of teaching bodies in the largest Arab universities in all specialties, who believed in the science they provided and sought to research and develop it, in order to transfer the greatest amount of it to the student and make it most useful, through a flexible distance-learning method and in direct contact with the lecturer.

ادارة المستشفيات وواجبات العاملين