ما هي أهداف دورة سيكولوجية التحفيز؟

تهدف الدورة لشرح مفهوم عقلية النمو مقابل عقلية الثبات، وكيفية استخدام هذا الفهم لتحفيز الذات والآخرين لتحقيق نتائج مستدامة.

ماذا ستتعلم في هذا البرنامج التدريبي؟

ستتعلم الفارق بين العقليات، أثرها على الأداء الرياضي والأكاديمي، وكيفية تقديم المديح والثناء الفعال الذي يبني الشخصية.

من هم المرشحون لحضور هذه الدورة؟

الدورة موجهة للقادة، المديرين، الآباء والأمهات، المعلمين، والرياضيين الراغبين في تحسين أدائهم وبناء صلابة ذهنية.

دورة سيكولوجية التحفيز الجديدة

USD 127
USD 102

مدة البرنامج
01:6:15 ساعة

امكانية وصول
مدى الحياة

لغة البرنامج
اللغة العربية

المادة العلمية
(1)

مستوى البرنامج
( متخصص )

تنويه مهم

السعر الموضح خاص برسوم الدراسة والتدريب فقط، ولا يشمل رسوم الشهادات أو الاعتمادات والخدمات الإضافية، وهي اختيارية حسب رغبة المتدرب.

6658

USD 127
USD 102

شارك على:

معلومات المُحاضر

شادي بركات

Executive Coach & Learning Facilitator

Shady is an Executive Coach and a Senior Learning Facilitator at LCE, delivering a wide spectrum of topics within the domains of Leadership Development, Conflict Resolution, Emotional Intelligence, Systems Intelligence, Mindfulness, Coaching and Effective Communication. His real strength as a facilitator lies in ability to explain sophisticated theories in a simple and humorous manner, giving people deep insights and understanding of the concept and its applications in the day-to-day life. As a coach, he helps clients strengthen their self-awareness to prioritize their values, shift behaviors and strengthen relationships

He has a corporate experience of more than 9 years in well Known multinational firms (Mars chocolates, Vodafone and Etisalat) in addition to 9 years in the Human Development & Training field. Shady has conducted more than 8,000 hours of facilitation and 1,400 hours of coaching and mentoring.

الفئات

سيكولوجية التحفيز مهارات التحفيز فن التحفيز تحفيز الذات والثقة بالنفس تحفيز الذات والعقل

أهداف دورة سيكولوجية التحفيز الجديدة

هذه المحاضرة التدريبية ستساعدك على التعرف على المفهوم الثوري الذي طرحته عالمة النفس كارول دويك، وكيف غيّر هذا المفهوم أساليب التحفيز لرفع الأداء. فالتحدي الأكبر الذي يواجهه الناس عادة هو أن التحفيز العاطفي عن طريق المدح لا يدوم أثره، لكن أبحاث كارول دويك (بالإضافة إلى علماء نفس آخرين) نجحت في توضيح كيفية بناء عقلية قادرة على المداومة على المحاولة والتعلم من الأخطاء بصلابة ذهنية.

ستتعلم في هذه المحاضرة كيفية بناء هذه العقلية في نفسك وفي الآخرين من أجل تحقيق نتائج مستدامة في مجالات الأعمال، الدراسة، والرياضة.

الفئات المستهدفة: القادة، الآباء والأمهات، المعلمون، والعاملون في مجال الكوتشينج.

ماذا ستتعلم من البرنامج

الفارق بين عقلية النمو وعقلية الثبات
كيفية تكوين كل منهما
العلاقة بين تصور الذات وكلاهما
دور العقليات في تحديد مستوى الأداء في مجالات الأعمال والدراسة والرياضة
الفارق بين مدح الشخصية والثناء على المخرجات

المرشحون المثاليون

1- القادة الذين يرغبون في معرفة كيفية رفع أداء موظفيهم
2- الآباء والأمهات الذين يسعون لرفع مستوى الأداء الأكاديمي والرياضي لأبنائهم بشكل مستدام
3- الرياضيون والمدربون الذين يرغبون في تعلم كيفية بناء الصلابة الذهنية