ما هي أهداف دورة تخطيط القوى العاملة؟

تهدف الدورة للتعرف على طبيعة وتحديات تخطيط القوى العاملة، العلاقة بينها وبين تخطيط الأعمال، الأساليب المستخدمة، ودور الذكاء الاصطناعي في هذا المجال.

ماذا ستتعلم في هذا البرنامج التدريبي؟

ستتعلم الطرق العلمية لتحديد أعداد القوى العاملة المطلوبة، أساليب الاستقطاب والتعيين والتدريب، وكيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في التخطيط.

من هم المرشحون لحضور هذه الدورة؟

الدورة موجهة لمديري الموارد البشرية، مسؤولي الاستقطاب والتعيين، مسؤولي التطوير المؤسسي والتدريب، وأصحاب الأعمال في المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

دورة التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة في المنظمات

USD 127
USD 102

مدة البرنامج
01:54:6 ساعة

التقييم
(5)

امكانية وصول
مدى الحياة

لغة البرنامج
اللغة العربية

المادة العلمية
(1)

مستوى البرنامج
( متقدم )

تنويه مهم

السعر الموضح خاص برسوم الدراسة والتدريب فقط، ولا يشمل رسوم الشهادات أو الاعتمادات والخدمات الإضافية، وهي اختيارية حسب رغبة المتدرب.

دورة التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة في المنظمات

3073

مدة البرنامج
01:54:6 ساعة

التقييم
(5)

امكانية وصول
مدى الحياة

لغة البرنامج
اللغة العربية

المادة العلمية
(1)

مستوى البرنامج
( متقدم )

USD 127
USD 102

شارك على:

معلومات المُحاضر

د. أحمد نصر

الرئيس التنفيذي لشركة GVHR للتدريب والتنمية المستدامة

خلال العشرين عامًا الماضية من الخبرة العملية والأكاديمية، قمت بتطبيق استشارات وتدريب إدارة الموارد البشرية التي تغطي المجالات التالية بخبرة:
- أساسيات إدارة الموارد البشرية.
- تطوير المؤسسات.
- جذب وإدارة المواهب.
- نظام إدارة الأداء.
- التعويضات والفوائد.

أهداف دورة التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة في المنظمات

التعرف على طبيعة تخطيط القوى العاملة
العلاقة بين القوى العاملة وتخطيط الأعمال
الأسباب والمبررات المنطقية لتخطيط القوى العاملة
تحديات تخطيط القوى العاملة
أساليب وطرق تخطيط القوى العاملة
دور الذكاء الاصطناعي في تخطيط القوى العاملة

ماذا ستتعلم من البرنامج

في نهاية هذه الدورة التدريبية سوف يتعلم المتدرب النقاط الهامة التالية:

ما هو تخطيط القوى العاملة، أهميته، والتحديات المرتبطة به
الطرق العلمية والمتعارف عليها لتحديد أعداد القوى العاملة المطلوبة
أهم الطرق والأساليب للحصول على القوى العاملة المطلوبة سواء من داخل الشركة عبر التدريب والتطوير، أو من خارجها عبر الاستقطاب والتعيين
دور الذكاء الاصطناعي في تخطيط القوى العاملة وأهم الأدوات المستخدمة