في الفترة الأخيرة انتشر كثيرا مجال وتخصص إدارة الموارد البشرية وأصبحت العديد من الجامعات تحتوي على كليات وأقسام الموارد البشرية، حيث يدرس طلاب الموارد البشرية الكثير من المواد التي تؤهلهم للقيام بأعمالهم المستقبلية بكل مهارة كما تكسبهم الكثير من الخبرات والمهارات اللازمة وتم تصميم الخطط الدراسية لتناسب جميع الأقسام وتضم أيضاً العديد من المتطلبات، كما يوجد في هذا القسم متطلبات إجبارية ومتطلبات اختيارية وأيضاً متطلبات تخصصية، ويتم أيضاً دراسة موارد الخطة والمساندة، وهذه المقررات الدراسية التي تشملها الخطة الدراسية للموارد البشرية تختلف من جامعة لأخرى ومن مكان لآخر أو قد تختلف مسميات المواد أيضًا.
متطلبات الجامعة الإجبارية والاختيارية
يتضمن تخصص الموارد البشرية مواد تربط بين كافة طلبة الجامعة أياً كانت تخصصاتهم، وتكون تلك المواد مقررة على الطلاب إما اختيارياً أو إجبارياً، وتتنوع ما بين أقسام العلوم الاجتماعية والعلوم الاقتصادية والتكنولوجية، كما يهتم على سبيل المثال بمهارات التواصل الاجتماعي والإسعافات الأولية وعلم النفس وعلم الاجتماع والمهارات الإدارية والتربية الوطنية وحقوق الإنسان بجانب العديد من المساقات المختلفة في مختلف المجالات مثل خدمة المجتمع.
عدد سنوات دراسة إدارة الموارد البشرية
تحتاج كافة التخصصات من قسم العلوم الإدارية والمالية حوالي 4 سنوات كمدة زمنية دراسية ويستطيع الطالب التخرج في مدة زمنية أقل من ذلك أي يمكن التخرج بعد ثلاث سنوات، إذ يقوم الأمر على عدد الفصول والساعات التي يقوم الطالب بإجتيازها.
نسبة الطلب والركود على تخصص إدارة الموارد البشرية
تعد كافة التخصصات الإدارية مهمة للغاية وبصفة خاصة في عصرنا الحالي لأن الشركات أعدادها تزداد بشكل دائم ولا تستطيع أي شركة أن تحقق الاستمرار والنجاح من دون الوحدات الإدارية فيها، وتشمل تلك الوحدات الموارد البشرية وإدارتها، ورغم ذلك تقسم تخصص الاتش أر للشركة على حالتين اعتمادا على الدولة إذ توجد دول يكون هذا التخصص فيها مرغوب ودول أخرى يكون الطلب على ذلك التخصص غير مطلوب، وهذا يرجع إلى عدد الشركات الموجودة في الدولة وقد ترجع نسبة الركود والنجاح أيضا إلى مدى تطور الدولة.
اقرأ ايضاً: الموارد البشرية ضمان النجاح للشركات
اقرأ ايضاً: أثر تدريب الموارد البشرية على كفاءة الأداء
