دورة كتابة السيرة الذاتية الإبداعية

USD 106
USD 53

مدة البرنامج
01:8:0 ساعة

امكانية وصول
مدى الحياة

لغة البرنامج
اللغة العربية

المادة العلمية
(1)

مستوى البرنامج
( عام )

1002

USD 106
USD 53

شارك على:

معلومات المُحاضر

نورهان مجدي

مدرب معتمد في المهارات الشخصية | مدرب وظيفي | مستشار سيرة ذاتية

- أكثر من 13 عامًا من الخبرة في توجيه أكثر من 1200 موظف مهنيا ومساعدتهم علي التواصل بشكل فعال مع مديريهم وزملائهم في الفريق.

-إنشاء أفضل تنسيقات للسيرة الذاتية لأكثر من 500 موظف ليتم تمييزهم في المجال المهني.

- إجراء أكثر من 18 تقييمًا للاحتياجات التدريبية لمختلف المؤسسات لمساعدة الموظفين على فهم فجوات الأداء والمهارات والصفات.

- إجراء أكثر من 2000 ساعة من ورش العمل والدورات التدريبية، وتحقيق معدل رضا بنسبة 95% بين المشاركين وزيادة بنسبة 20% في درجات التقييم بعد التدريب

-التميز في مهارات العرض والبيع لأكثر من 500 موظف.

- تطوير وتنفيذ برامج التدريب التي تتماشى مع أهداف العمل، بما في ذلك تصميم وتطوير المناهج والمواد والتقييمات.

- قيادة العشرات من المناقشات الجماعية وتقديم التوجيه بشأن مهارات الاتصال الفعال لزيادة الإنتاجية والكفاءة داخل الفريق أو المؤسسة.

- إجراء أكثر من 7 برامج تدريبية مبتكرة شخصيًا أو عبر الإنترنت باستخدام أدوات مؤتمرات الويب للخريجين الجدد والموظفين رفيعي المستوى.

أهداف دورة كتابة السيرة الذاتية الإبداعية

تتمثل أهداف دورة كتابة السيرة الذاتية بإبداعية في تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإنشاء سيرة ذاتية احترافية ومصممة خصيصًا تعرض مؤهلاتهم بشكل فعال. يتضمن ذلك فهم الغرض والمكونات الرئيسية للسيرة الذاتية، وكتابة ملخصات وأهداف مقنعة، وتسليط الضوء على الإنجازات، واستخدام أفعال إجرائية قوية ونتائج قابلة للقياس. سوف يتعلم المشاركون كيفية تنسيق وتصميم سيرتهم الذاتية سهلة القراءة وباحترافية، وتجنب الأخطاء الشائعة، والتأكد من أن سيرتهم الذاتية متوافقة مع ATS. تؤكد الدورة أيضًا على أهمية تخصيص السيرة الذاتية لطلبات عمل محددة، والاستفادة من الموارد الإضافية، وتوفير التطبيق العملي والملاحظات لتحسين سيرهم الذاتية لتحقيق أقصى قدر من التأثيرباستخدام أدوات مثل ChatGPT.

ماذا ستتعلم من البرنامج

مقدمة

-قاعدة الـ 6 ثواني

- عناصر وأقسام السيرة الذاتية

-أهم جزء من السيرة الذاتية

- سرد المهارات ذات الصلة

عناصر السيرة الذاتية

-الملخص الوظيفي مقابل الأهداف

-الدورات والشهادات مقابل التعليم

-تفصيل الخبرة والإنجازات

-أهمية أفعال العمل

-تحديد سيرتك الذاتية

ال ATS

-ما هوال ATS

-قواعد ال ATS

- تحسين الوصف الوظيفي الخاص بك وفقا للمنصب

- تصميم سيرتك الذاتية

استخدام كانفا

-أفضل تصميمات السيرة الذاتية

-هل يشترط وضع صورة شخصية في السيرة الذاتية؟

-استخدام ChatGPT لتحليل سيرتك الذاتية

المرشحون المثاليون

الباحثون عن عمل: الأفراد الذين يبحثون بنشاط عن فرص عمل جديدة، سواء كانوا من الخريجين الجدد أو المهنيين في منتصف حياتهم المهنية أو أولئك الذين يعودون إلى سوق العمل بعد فترة انقطاع.

الطلاب والخريجون: طلاب الكلية أو الجامعة الذين يستعدون لدخول سوق العمل والخريجين الجدد الذين يحتاجون إلى إنشاء سيرتهم الذاتية المهنية الأولى.

مغيرو المهنة: الأفراد الذين يتطلعون إلى الانتقال إلى مجال أو صناعة جديدة والذين يحتاجون إلى تصميم سيرتهم الذاتية لتسليط الضوء على المهارات القابلة للتحويل.

المهنيون الذين يسعون إلى التقدم: الموظفون الحاليون الذين يسعون للحصول على الترقيات أو المناصب الجديدة داخل مؤسستهم والذين يحتاجون إلى تحديث سيرهم الذاتية وتحسينها.

الأفراد العاطلين عن العمل: أولئك الذين تم تسريحهم أو هم عاطلون عن العمل حاليا ويبحثون بنشاط عن فرص عمل جديدة.

الفري لانسرز: الأفراد الذين يعملون لحسابهم الخاص أو يعملون في وظائف مؤقتة ويتطلعون إلى تأمين عمل أكثر استقرارًا أو تنويع قاعدة عملائهم.

طلاب المدارس الثانوية: الطلاب الأصغر سنًا الذين يستعدون للتدريب الداخلي أو الوظائف بدوام جزئي أو طلبات الكلية التي تتطلب سيرة ذاتية.

الموظفون داخل المنظمات: الموظفون المشاركون في برامج التطوير المهني أو أولئك الذين يشجعهم أصحاب العمل على تحديث سيرتهم الذاتية للحصول على فرص داخلية أو عمليات بحث عن وظائف خارجية.