ادارة المستشفيات واهمية تدريب الموارد البشرية لرفع الكفاءة

"

ادارة المستشفيات

ان مصطلح ادارة المستشفيات هو يشير الى منصب وظيفى ويقوم هذا المنصب على مراقبة المستشفيات والتنسيق والتخطيط وعادة ما يقوم مدير المستشفى بهذه الاعمال المتعلقة بكل ما يهتم بأدارة المستشفى وهذا بالابتداء بمعرفة المزانيات الخاصة بالمستشفى وايضا جدول عمل المواظفين وايضا تتطلب هذه الوظيفة الى تشغيل المرافق بمنتهى الكفاءة الطبية وايضا تحرص واظيفة ادارة المستشفيات على اتباع القوانين المنصوص عليها فى لوائح الرعاية الصحية وايضا مع ضرورة الاهتمام لتوفير خدمات طبية سليمة للمجتمع لان بها عدد كبير من الاقسام والتخصصات الكبيرة الادارية وايضا الطبية وهى تتعلق بالصحة العامة لكل المستفيدين من خدمات المستشفى سواء كانت طبية او ادارية"".

اهمية التدريب بالنسبة لادارة المستشفيات

التدريب هو عملية ادارية تهدف الى رفع كفاءة ومهارات العاملين فى الاعمال المناطة بهم للوصول الى اداء احسن وانتاجية افضل وهو عملية مستمرة لا تتوقف مدى الحياة"".

اهداف التدريب

1- تزويد العاملين بالمعرفة والمهارات الادارية المطلوبة التى يحتاجون اليها لرفع كفاءتهم ومهاراتهم العلمية. 2- رفع كفاءة اداء العاملين من اجل اتقان الاعمال المسندة اليهم ورفع انتاجيتهم العملية. 3- تقليل الصعوبات والمشاكل الادارية والفنية التى تعيق تقدم سير العمل.

مهام ادارة المستشفيات لادارة التدريب

تضع ادارة المستشفيات الخطط وتنسيق الاعمال وتضع البرامج المناسبة لحاجات العمل وحسب تخصصات الافراد ومن مهامها: 1- ادارة وتنسيق انشطة التدريب ووضع الاهداف والسياسات والاجراءات التى تحدد موضوع التدريب والمتدربين ومتطلباته المادية والبشرية وتحديد الزمان والمكان لانعقاد التدريب. 2-التاكد من مطابقة برامج التدريب لمعايير الجودة الشاملة وتقييم الدورات لمعرفة تحقيق الاهداف من التدريب. 3- تقييم المتدربين قبل الدورة وبعدها لمعرفة مدى تحقق الفائدة من الدورة والاحتفاظ بسجلات المتدربين للرجوه اليها. شاهد ايضا: ادارة المستشفيات ونموذج لمدير مستشفى فاعل"