يعتبر دور المدير الطبي أحد الأدوار الأساسية في مجال الرعاية الصحية، حيث يمثل الجزء الأساسي من ادارة المستشفيات، وهو مسؤول عن تنسيق العمليات الطبية والإدارية والمالية في المستشفى أو المركز الطبي، وفي هذا الصدد سوف يتم استعراض مهام المدير الطبي بشكل مفصل فيما يلي مع توضيح الاختلافات بين دوره ودور مدير المستشفى، وكذلك سيتم استعراض بعض مهام نائب المنسق الطبي. مهام المدير الطبي يتولى إشراف وإدارة عمليات مرافق الرعاية طويلة المدى، بما في ذلك التنسيق مع 

تتعلق مهام إدارة الموارد البشرية في المستشفيات بشكل مباشر برعاية المرضى على المستوى السريري، ومن ثم فإن القرارات والإجراءات التي يتخذها يؤثران بشكل حاسم على جودة الرعاية المقدمة للمرضى، ويتحمل مدير الموارد البشرية مسؤولية إدارة كافة العاملين في المستشفى وفق الصلاحيات المقدمة من ادارة المستشفيات، سواء كانوا من الفريق السريري أو غير السريري، والتي يتلقى المرضى خدماتهم المباشرة، بالتالي، تعتمد جودة أداء المستشفى على أداء موظفيها فقط. نبذة حول مهنة مدير الموارد البشرية بالمستشفى

تعد وظيفة ادارة المستشفيات من أهم الوظائف في القطاع الصحي، وتتميز بمكانة مرموقة وأهمية اقتصادية في الماضي، كان الأطباء هم الذين يشغلون وظيفة المدير في المستشفى، لكن في العصر الحالي، تم وضع أسس وقوانين أكثر تعقيداً لهذه الوظيفة، ويوجد اختلاف بين مدير المستشفى ومدير الرعاية الصحية، إذ يتعامل مدير المستشفى بشكل مباشر مع الأطباء الذين يقدمون الرعاية الصحية للمرضى. مهام مدير المستشفى يتولى مدير المستشفى مهام متنوعة ومتعددة تتعلق ادارة المستشفيات والعاملين والأنشط...