Professional Leadership Bundle
باقة الريادة الاحترافية
USD 750USD
578

Duration
32 hours

Access Time
Lifetime

Language
Arabic

Resources
(20)

Duration
32 hours

Access Time
Lifetime

Language
Arabic

Resources
(20)
USD 750USD
578
USD
578
Share on:
About IGTS

Since the launch of IGTS in 2015, the main objective has been to support training and qualification in the health sector in its various categories. The group has thus sought to provide scientific and practical expertise from the largest medical experts in the Arab world, who we were honored to be part of the IGTS family. As a result of the success achieved by the group, we have focused on expanding in areas no less important than the health sector. Among these are business management - education and guidance - mental health - human resources - and others, more that are commensurate with the needs of human cadres and with the quality of learning that is a major start for every aspiration to receive science and self-development. The most important element of the IGTS strategy was the contracting of a group of experts, all of the members of teaching bodies in the largest Arab universities in all specialties, who believed in the science they provided and sought to research and develop it, in order to transfer the greatest amount of it to the student and make it most useful, through a flexible distance-learning method and in direct contact with the lecturer.
If you aspire to excel in the world of management and entrepreneurship, this package provides you with the essential tools and skills to manage projects professionally, develop successful business strategies, and leverage LinkedIn for effective human resource management.
Objectives of Professional Leadership Bundle
- Mastering the Agile methodology in project management to achieve maximum efficiency and flexibility.
- Understanding business management strategies and analyzing markets intelligently.
- Learning how to use LinkedIn as a powerful tool for talent management and building a successful team.
- Enhancing the ability to make managerial decisions and achieve sustainable growth.
You Will Learn
- Fundamentals of modern project management using Agile techniques.
- How to build and develop business strategies to achieve success.
- LinkedIn tools for recruitment, building a personal brand, and managing teams effectively.
- Skills in data analysis, strategic planning, and making the right managerial decisions.
- Methods to enhance productivity and innovation in the workplace.
Targeted Students
- Entrepreneurs who wish to develop their management and leadership skills.
- Project managers who seek to master the Agile methodology in their work.
- Human resources professionals who want to leverage LinkedIn for recruitment and management.
- Professionals in business and organizational development who aspire to career growth.
Created at: 2025-02-06 13:32:47
Updated at: 2025-02-22 11:02:23
Updated at: 2025-02-22 11:02:23
Instructors

Dr. Hossam El Din Amin
Professor of Administration at the National Transport Institute
Dr. Khaled El-Nakeeb
Lecturer in project management
Rimaz Tarek
Cofounder & HR consultant at HireQ
Dr. Dina Ghazaly
HR Consultant and Trainer
Dr. Ahmed Sameh
Development ConsultantAgile Project Management course
2:35:52
1- Introduction
01:10
2- Why Agile?
08:31
3- Agile Concept
06:40
4- Traditional Project Management
09:20
5- Agile VS Tradtitonal Part 1
12:46
6- Agile VS Tradtitonal Part 2
11:31
7- Agile VS Tradtitonal Part 3
12:01
8- Agile Manifesto
10:47
9- Agile Principles
10:47
10- Lecturer in Project Management
03:34
11- Scrum Master
10:56
12- Product Owner
05:55
13- Scrum Team
11:01
14- User Stories
09:33
15- Moscow Analysis
09:59
16- Scrum Practices
17:42
17- Closure
03:39
LinkedIn for HR Course
0:36:33
Organizational Behavior Course
4:03:10
1- مقدمة عن السلوك واهمية الكورس
10:38
2- انواع السلوك الإنسانى
11:55
3- قياس السلوك الإنسانى
12:47
4- السلوك التنظيمى
11:09
5- اهداف علم السلوك التنظيمى
13:36
6- تابع اهداف علم السلوك التنظيمى
13:10
7- السلوك الإنسانى فى المنظمة
11:25
8- اسباب تاخر الاهتمام بالسلوك الإنسانى
12:07
9- العوامل المؤثرة فى السلوك التنظيمى
13:27
10- الفرق بين القيم والعادات الإجتماعية
10:09
11- الفرق بين القيم والعادات الاجتماعية 2
13:34
12- اهمية الإدراك فى المنظمات
13:12
13- الدوافع
12:05
14- تكملة الدوافع
12:42
15- خصائص الدوافع
13:55
16- شروط التعليم
12:28
17- التعليم والتفكير والتذكير
14:01
18- الشخصية والسلوك التنظيمى 1
09:51
19- الشخصية والسلوك التنظيمى 2
07:25
20- اسباب الاإنتماء الى الجماعة
13:34
Business Administration Introduction Course
4:48:12
1- مفهوم الإدارة
09:36
2- اهمية الادارة
10:15
3- الفرق بين ادارة الاعمال وادارة العامة
04:04
4- مهارات المدير
05:41
5- هل الادارة فن ام علم
09:00
6- مشروعات الاعمال والشكل القانونى
09:54
7- مفهوم التخطيط
06:50
8- اهمية التخطيط
03:02
9- مبدأ سيادة الخطط
09:22
10- انواع التخطيط وعناصر التخطيط
09:19
11- فوائد التخطيط
09:28
12- مفهوم التخطيط الاستيراتيجى
09:06
13- مكونات التخطيط الاستيرايجى
10:30
14- مفهوم القرار
10:01
15- مبادئ التنظيم الإداري
09:33
16- أهمية التنظيم
08:57
17- الاتجاهات العامة للمنظمة
09:45
18- كيفية بناء الهيكل التنظيمي
09:49
19- مفهوم التواصل
09:12
20- تعريف الرقابة والمتابعة
09:51
21- اهداف الرقابة
09:09
22- قياس مستوى الأداء في الرقاية
10:51
23- أنواع الرقابة
09:27
24- مفهوم المتابعة
09:30
25- عناصر خطة المتابعة
10:48
26- تقييم الأداء
08:06
27- التنسيق الإداري
08:35
28- التنسيق الإداري 2
09:59
29- مبادى التنسيق الإداري
09:38
30- أنواع التنسيق الإداري واشكاله
09:23
31- وسائل التنسيق
10:05
32- معوقات التنسيق الإداري
09:26
The Arts & skills of Management course
4:51:11
1- خطوات حل المشكلة
09:56
2- خطوات حل المشكلة 2
08:35
3- خطوات اتخاذ القرارات الادارية
08:46
4- القرار الادارى واهمية القرارات الادارية
08:53
5- خطوات اتخاذ القرارات الادارية
09:40
6- تعريف المؤسسات وانواعها
22:47
7- صعوبة اتخاذ القرارات
09:59
8- عناصر التواصل
09:10
9- طرق التواصل
09:28
10- وسائل اساسية من اجل التواصل الفعال
09:13
11- أهمية الاتصال للمرؤوسين
09:00
12- قيود الاتصالات الإدارية
08:55
13- معنى التحفيز
09:01
14- العوامل المؤثرة فى فعالية الحوافز
10:00
15- دور المدير فى تحفيز الموظفين
09:18
16- تفوبض السلطة
10:46
17- سوء استخدام السلطة
09:54
18- استرجاع تقوبض السلطة
10:45
19- مواصفات المؤشر الجديد
10:19
20- أساليب وأدوات التقييم
09:32
21- اهمية التخطيط لعملية التقييم
08:46
22- مفهوم وتقييم الأداء الوظيفى
09:03
23- عوامل تقييم الأداء الوظيفى
09:29
24- تعريف القوائم و المحاسبة المالية
10:41
25- القوائم المالية فى تعدها شركات المساهمة
08:44
26- مكونات القوائم المالية
09:39
27- اهمية الموازنة
07:58
28- قائمة التدفقات المالية
12:45
29- قائمة التدفقات المالية 2
10:09
Operations and Production Management Course
3:46:28
1- مقدمة فى إدارة العمليات والانتاج
14:42
2- الفرق بين الانتاج وإدارة العمليات
12:40
3- وظايف إدارة العمليات
14:13
4- دورة حياة إدارة العمليات
12:25
5- مراحل إدارة المنتجات
12:26
6- اهمية ودور إدارة الانتاج
12:47
7- تصميم نظم الانتاج
10:31
8- الفرق بين الانتاج المستمر والمتقطع
12:37
9- تحسين الانتاجية
09:28
10- العوامل المحددة للانتاجية
14:00
11- طرق تحسين الانتاجية
13:29
12- اهمية تخطيط الطاقة
13:22
13- الفرق بين تاريخ الانتاج ومراقبة الانتاج
13:05
14- مزايا الانتاج الضخم
12:14
15- مزايا وعيوب انتاج الدفعات
12:05
16- تابع مزايا وعيوب انتاج الدفعات
12:13
17- مفهوم التنبؤ بالطلب
12:07
18- تابع التنبؤ بالطلب
12:04
Career Planning and Change Management Skills Course
3:13:00
1- تعريف التغيير
12:41
2- من حرك قطعة الجبن الخاصة بي؟
16:25
3- الرموز في الرحلة
06:12
4- الدروس المستفادة
10:21
5- المهارات اللازمة للتغيير
07:46
6- رحلة الخسارة والربح
05:20
7- غرائز الشم والاندفاع (غرائز Sniff & Scurry)
09:38
8- عملية التخطيط الوظيفي
04:13
9- 4 أزواج من MBTI
11:28
10- ديفيد كيرسي 4 مواجهات (ديفيد كيرسي و انواع الذكاء)
14:34
11- الشخصية - مطابقة الوظائف (مطابقة الشخصية بالوظيفة)
05:28
12- أسطوانة الأنماط الاجتماعية (الانماط الاجتماعية DISC)
10:37
13- خطة التنمية الشخصية
08:49
14- التغيير التنظيمي
07:42
15- فشل واقعى وقصص نجاح
06:54
16- أنواع التغيير التنظيمي وعملية التغيير
13:57
17- جون كوتر 8 خطوات (جبلنا الجليدي يذوب)
10:39
18- فشل 8 خطوات للتغيير التنظيمي
20:43
19- تغيير القيادة الإدارية
09:33
KPI System course
2:17:13
1- مقدمة
08:41
2- نموذج الادارة الاستراتيجية
08:37
3- ادارة الاداء مقابل قياس الاداء
08:50
4- طريقة الاداء المتوازن
07:02
5- انواع تقييم الاداء
11:18
6- تحليل تدفق القيمة
07:55
7- اطار الكفاءة
08:07
8- اطار الكفاءة 2
06:09
9- اطار التوافق للوظيفة
08:10
10- إدارة الاداء
07:46
11- نظام إدارة الاداء
13:41
12- الية وضع الاهداف
07:59
13- بطاقة التهديد المتوازن
06:51
14- انواع مؤشرات الاداء
11:44
15- النتائج الرئيسية الموضوعية
14:23
Dealing with Difficult people Diploma
5:29:46
1- Introduction
01:38
2- Versatility Meaning
02:58
3- Versatility and 4 Social Styles
03:51
4- Social Styles Overview
05:14
5- Know Your Self
06:50
6- Know Your Self 2
03:42
7- Know Others
07:09
8- Know Others 2
05:34
9- Know Others 3
03:29
10- Versatility Definition
09:11
11- Golden Rule
04:16
12- Image Of Versatility
06:54
13- Presentation Of Versatility
05:40
14- Competence Of Versatility
05:19
15- Feedback Of Versatility
06:59
16- Versatility Examples
07:17
17- How To Improve Your Versatiliy
12:05
18- Introduction 2
05:49
19- How To Control Your Emotions ? (1)
05:22
20- How To Control Your Emotions ? (2)
05:00
21- How To Apply Self-Management Cycle
05:55
22- Difference Between Assertiveness and Aggressiveness
04:09
23- Assertiveness Scale
07:38
24- Responsiveness Scale
07:18
25- The 4 Social Styles
05:02
26- Social Styles and Difficult People
03:56
27- Do We Have Mix Of Social Styles ?
04:09
28- Social Styles Overview
06:52
29- Driver Style Overview
04:42
30- Expressive Style Overview
03:26
31- Analytical Style Overview
03:42
32- Amiable Style Overview
04:08
33- Social Styles In Tension
07:43
34- How To Absorb The Tension Of Fights Attitude ?
06:27
35- How To Absorb The Tension Of Fights Attitude ?
03:24
36- Closing And Action Plan
03:07
Lec 37 Intrduction To Handling Diffcult Peoele
10:21
Lec 38 Active Listening
13:12
Lec 39 Reply
07:44
Lec 40 Building Rapport
12:24
Lec 41 Tonality
10:24
Lec 42 Gestures
06:58
Lec 43 Gestures 2
09:06
Lec 44 Choose Words Carefully
11:15
Lec 45 Choose Words Carefully 2
05:14
Lec 46 Steps Of Conversation
07:31
Lec 47 Steps Of Conversation 2
05:43
Lec 48 True Objections
11:18
Lec 49 False Objection
05:26
Lec 50 Closing With Actions
06:34
Lec 51 Closing With Actions 2
10:41
A team of instructors who are the best in their fields
The continuous development of our educational materials
Lifetime access for the courses that you purchase
Evaluate yourself through a test that you can take after each level in
Easy communication between you and the instructors directly through your account
We have presence in more than 22 countries in the Middle East and North Africa
Our content is provided in the Arabic language with an easy-to-use platform
A team of customer services who are working 24/7
Lowest cost and highest quality of supervised educational materials
More than one accreditation from local and international education institutions