نساعدك على تحديد الفجوات المهارية لدى موظفيك بدقة، من خلال تحليل شامل لاحتياجات التدريب
تطوير سياسات التدريب
نصيغ سياسات تدريبية تتماشى مع أهداف منشأتك، مستندة إلى أفضل الممارسات العالمية
إدارة ميزانيات التدريب
نوفّر أدوات متخصصة لإعداد الميزانيات التدريبية، ومتابعة النفقات بدقة، لضمان تحقيق أقصى قيمة من استثماراتك في التدريب.
تصميم خطط التطوير الفردية (IDPs)
نصمم خطط تطوير فردية مخصّصة لكل موظف، تراعي احتياجات العمل وتدعم النمو المهني، مما يعزز الأداء ويضمن استمرارية التطوير الوظيفي.
برامج تدريبية متكاملة
نقدّم برامج تدريبية تغطي مختلف المجالات، مع ضمان تنفيذ وتوثيق 32 ساعة تدريب إلكتروني لكل موظف سنويًا (8 وحدات تدريبية).
التوثيق وإعداد تقارير الأداء
نتولى إعداد تقارير دقيقة توثق تقدم الموظفين وفعالية البرامج التدريبية، مما يسهل عملية الإفصاح ويعزز الشفافية التنظيمية.
نظام إدارة التدريب المتكامل
نقدّم نظاماً شاملاً لإدارة وتوثيق الأنشطة التدريبية، مع أدوات لجدولة الدورات، متابعة التقدم، وإصدار الشهادات، لتسهيل عملية الامتثال بشكل ذكي وفعّال.
دعم ومساندة مستمرة
فريقنا متاح دائمًا لتقديم الاستشارات والدعم الفني، مع المساعدة في تقديم بيانات التدريب عبر منصة "قوى"، لضمان الامتثال الكامل دون أي تعقيدات.
الأسئلة الشائعة
هو قرار صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يلزم المنشآت بتوثيق وتقديم بيانات التدريب السنوي للموظفين عبر منصة "قوى"، بهدف تعزيز الشفافية وضمان تطوير الكوادر الوطنية.
القرار يشترط تقديم 32 ساعة تدريبية سنويًا لكل موظف، ما يعادل 8 وحدات تدريبية، مع توثيق البرامج بدقة لضمان الامتثال.
نقدّم حلول تدريبية متكاملة تشمل:
تحليل احتياجات التدريب (TNA) لتحديد الفجوات المهارية.
إعداد سياسات التدريب وفق أفضل الممارسات العالمية.
تقديم برامج تدريبية إلكترونية شاملة مع تتبع الأداء وإصدار الشهادات.
إعداد التقارير التفصيلية وتوثيق البيانات للمساعدة في رفعها على منصة "قوى".
نعم، جميع البرامج المقدمة عبر IGTS معتمدة، وتغطي مجموعة واسعة من المهارات الإدارية، التقنية، والمهارية، لتلبية احتياجات المنشآت بمختلف أحجامها.