وضع ادارة المستشفيات لمواكبة التطور | IGTS

وضع ادارة المستشفيات لمواكبة التطور

وضع ادارة المستشفيات لمواكبة التطور

ادارة المستشفيات

ان الادارة تعتمد على شقين اساسيان هما اولا الشق او الجانب الادارى والشق الثانى او الجانب

الثانى هو الشق الطبى فأن الشق الطبى ليس له علاقة كبيرة فى ادارة المستشفيات لان الاهم هو الشق

الادارى او الجانب الادارى لأدارة المستشفيات لان الجانب الادارى المتعلق بأدارة المستشفيات يمكن ان يقوم

بأدارته اى شخص عادى ليس فقط الاطباء لانها كغيرها من المؤسسات لها عدد من من الاقسام مثل القسم

الادارى وايضا قسم العلاقات العامة والقسم المتعلق بالخدمات المقدمة من المنشأة او المؤسسة “.

التكنولوجيا فى مجال ادارة المستشفيات

غالبا ما تجلب ادارة المستشفيات التكنولوجيا المتقدمة والمعقدة كجزء من الاستثمار لتحقيق ارباح مرتفعة

وعلى الرغم من فائدة تطور التكنولوجيا الانتقائية فليست كل التكنولوجيا الجديدة المكلفة ضرورية او مرغوب

فيها حيث التكلفة الغالية التى تكون فوق القدارت المالية للناس فان هذه المستشفيات المتحدة المشتركة

والمستشفيات المشابهة تدفع رواتب اكثر اغراء مع متطلبات اساسية اخرى وهناك خوف من استقطابها لأفضل

الاطباء والممرضين والفنيين وغالبا ماتكون مثل هذه الافتراضات خاطئة فلا يصيبك الذعر فالحقيقة ان المستشفى

الذى يسير بصورة جديدة سيواصل استقطابه للمحترفين والفنين اللازمين فلا تقلل من جودة المستشفى الخاصة

بك وتزيد من تقدير جودة المستشفى المنافسة لك فهناك متسع للجميع وتحتاج البلاد الى المزيد من

المستشفيات المتنوعة حكومية وغير حكومية “.

ادارة المستشفيات

(مدير المستشفى_دوره ومسؤولياته)

ان الشخص الذى على الجواد الابيض هو الشخص الذى ينظر اليه فى المؤسسة بأكملها فان مدير المستشفى

هو الرئيس التنفيذى الاول للمستشفى وهو الذى يتطلع الجميع الى توجيهاته فهو الذى يضع نغمة الاداء وكيف

سيعامل المستشفى مرضاه بكفاءة وفعالية عالية لذا فان مدير المستشفى هو الذى سيكون مسئولا فى النهاية

عن نجاح المستشفى او فشلها “.

ففى الماضى كان هناك لدى المستشفيات فى الهند وفى الدول الاخرى الرغبة بان يديرها طبيب سريرى ترقى

فى منزلته يتم تعينه فى النهاية مديرا او رئيسا تنفيذيا للمستشفى ولكنه لا يكون مدربا على الادارة

او على ادارة قوانين الافراد وعلاقات العمل والمالية والتخطيط وايضا ادارة الموارد والى اخره وعليه فان المستشفى

تخسر طبيبا جيدا وتحصل على ادارى ضعيف وعلاوة على ذلك فان مثل هذا المدير غالبا ما يسانده مدير غير طبى

وغير مدرب ويكون بيروقراطيا فى ادارة المستشفيات الحكومية ويكون رجل الدين فى حالة ادارة المستشفيات

التى تمتلكها مؤسسات دينية وشخص ثقة بالنسبة للمالكين فى حالة المستشفيات ذات الملكية الخاصة بأدارة

المستشفى كما فى النظام القائم وقد اصبح الان ممكنا ان يكون هناك اشخاص طبيبون او ممرضون او غير طبيين

والحصول على تدريب على ادارة المستشفيات ويتمكنوا من ان يصبحوا مدراء مستشفيات بصورة فاعلة “.

شاهد ايضا:

الادارة المالية داخل ادارة المستشفيات

دوراتنا